小弟一些經驗讓大大參考一下，但是都是投工程師的職缺
群聯：沒投過，沒面試過
台積電：五年前曾經在台積官方網站投過，沒人介紹，
資深工程師職缺，忘記職等多少，
一個禮拜內有通知面試，一路面試三四次到最後一關大處長
大Ｍ：
(1) 十三年前，內推的，面試新人工程師職位，
一兩個禮拜內通知面試，面試四五次，但是沒到最後一關，
單純就每個單位一直面試
(2) 十年前到官方網站還有104投，還是找新人工程師職位，完全沒消息
(3) 七年前到官方網站還有104投，還是找新人工程師職位，完全沒消息
(4) 四年前大Ｍ人資主動找我談工作，結果還是新人工程師職位在新竹上班，
完全沒興趣，感覺被羞辱
(5) 一年多前大Ｍ內推，一個禮拜內面試，
一個月有口頭offer,三個月拿到正式offer,
結果正式offer的職等跟薪水居然是一般美國名校新畢業生行情，
也就是之前十幾年的工作經驗完全不算，
感覺徹底被羞辱
結論：台積電官方網站投就會有面試機會，
大Ｍ一定要內推，不然怎麼投都沒用，
有些公司就是喜歡用內推跟Hunter介紹的
※ 引述《zero7334 (綠茶加糖)》之銘言：
: 各位大大,
: 就只是好奇一問，
: 小弟背景如下
: 四大IC組碩畢，且有在國外唸書工作過一陣，英文無慮
: 有四年的系統廠RD經驗+半年的PM
: 回國後想回IC業界，想找看產品企劃(一些公司稱Marketing PM)一職，
: 目前五大以外的公司幾乎都肯給個面試機會，或提供offer給我，
: 但像是GG，大M，群聯等，投了至少2,3次了，一點回應都沒，
: 沒有說自己很有自信一定能上，但至少想有個面試機會，了解一下自己欠缺什麼
: 請問一下各位有去面試或已在該公司上班的強者們
: 這些公司的HR在審核時都看什麼呢? 如何做會更有機會爭取到面試機會呢
: 還有系統廠的經驗影響真的有這麼大嗎，原以為企劃影響會小點。
: 補充一下
: 1.小弟大M有寫學長，同學當推薦人了，還是沒用~
: 2.小弟面試說法: 因為系統廠算是半導體的客戶端，小弟是覺得有系統廠經驗，算是
: 比較了解客戶端開發流程，對企劃一職有所助益，也算沾到邊拉，
: 目前是大部份有面試的公司，都認可這個說法
: 先謝謝大大們的回應，內部信也歡迎