公司每一季都會撥600元給每位員工當作部門聚餐的費用，所以一年總共有2400元。
而我們部門是新成立的，與其他部門共同給同一個秘書負責。
根據其他部門的傳統，上面提到的錢不會拿來聚餐，而是拿來當作每周五的下午茶費用。
因為每星期都要吃，所以一定不夠，因此秘書要求每個人每年都要自掏腰包1000元來補。
我們部門有的人反對，有的人沒意見，我是屬於反對的人，
我的想法是600元吃完就不用吃了，這樣應該就沒問題吧，
但是祕書覺得，因為他要管那麼多部門，萬一當中有的人不吃這樣他會很不方便，
而且假如不參加下午茶，2400元就要充公，周五休假的人當天費用也充公。
部門內有些人雖然反對，但是不敢講出來，只有少部分人提出，包括我，
只是這樣就有被黑的風險，因為大老闆會認為這樣就是不團結，
以年薪來看，1000元確實不多，但我還是覺得這做法是不對的，
想要享受這項公司福利，必須先自掏腰包1000元，感覺有點奇怪。
遇到這種情況，不知道各位的想法是如何呢？
謝謝大家。

通常都一定會有意見 就算聚餐也是不同 通常做法是用mail辦個意見調查投票 多數決 少數就遵從多數意見。對老闆來說 這類活動算是部門團體的活動沒錯 當然希望大家都能參與 就根聚餐地點不好吃 親子日地方不好玩一樣同事沒特別事 還是會去參加.

你加秘書幹嘛她就幹嘛，她嫌麻煩就叫她滾蛋，連下午茶都訂不好的廢物能幹嘛？

秘書高階主管才有 職位小影響力不見得就小。

這種都是小咖的部門助理而已，高階老闆的秘書誰在訂下午茶

感謝兩位的意見。

跟人資講啊

這秘書也夠爛的，挑禮拜五吃不就是看準有人會請假，現在要多出，請假也不會退費，根本強盜呀，這不是福利，是懲罰啦感覺用這招在找誰好凹，科科

部門助理那就還好 不過不能叫秘書吧 秘書也不見得不訂下午茶 我的部門下午茶很多都是處長秘書訂的 因為處長是金主.

自己出來幫忙大家定下午茶，分開記錄每個人繳費及扣錢領下午茶，就解了，下一篇應該是"下午茶不是我想要的雞排，不知道各位的想法是如何呢"

禮拜五下午茶 蠻常見的 通常就是要休假 心情放鬆點應該不是為了看準有人請假啦

蠻無聊的 配合度很低

按 多數決就好了 本來就不可能都符合所有人的想法

強迫大家交錢不合理 想吃的自己去交就好

hi,我們是同事...

= = ....1000元你就當掉了不就好了 何苦呢?

不參加的吃完2400就不要訂就好了

直接提議 這些錢拿去聚餐花掉 最省事這種事 不是繳不繳的問題 要強迫繳本來就不合理更好笑的是 不繳還會黑掉說不配合 甚麼怪邏輯

長官出錢請客當然是悉聽尊便，自己部門的聚餐費用為什麼要讓一個助理為了自己的方便來決定？

我的話 一年1000塊就當做公益算了

，，小錢不要太計較，大錢才會來！

如果覺得不公平,不如原po自己出來服務,幫忙訂下午茶,規矩就由你決定!!那個秘書要多一個部門的工作量,她也覺得不公平啊!!為什麼沒有人想到這一點呢??

這本來就是部門秘書的工作，沒道理要犧牲自己的權益來減少秘書的工作loading

嘘樓上..那秘書不爽作可以不要作..規定人家一定要繳錢吃這是哪門子道理啊...有人養生不想吃不行嗎??

謝謝大家的意見，我的想法和straggler7與mathrew一樣，也提出來過，但是結果就如同文章說明的一樣

才1000就爽快繳,以後等升主管你要怎麼習慣請下屬?

這點小錢我覺得就看你覺得想怎樣吧 如果你確定你後台比秘書硬那想怎麼做都無所謂 幫訂下午茶的秘書不一定就沒背景

ㄕㄗ

今日1000造就下次5000,違法的事還是要講

為何要每週辦不能隔2週嗎？600的下午茶也很可觀欸,怎訂可以吃這麼多

團體的事 有辦過的就知道 怎麼辦一定都有意見 不太可能按照每個人的想法做 因為每個人都不同想法 只能取多數可接受的來當方案 但在團體少數又不想照做的 也是有方法就是排除在團體外 就跟不想繳社費 就不參加社團 不想繳系費 活動不參加一樣 不想繳1000就不要參加下午茶但負面的也要先提醒就是老闆會覺得你不團結 同事覺得你比較特別 如果能接受 當然就做 秘書老闆也不可能強迫你

前公司也是收福利金辦生日會 (薪水裡已經有扣過一次了)

吃阿 休息慢慢吃