※ 引述《changefirst (阿一)》之銘言：
: : 再請各位前輩指點給小弟些意見了，謝謝喔!
: 看來您也是跳槽回家鄉的人吧
: 我也是從中科跳槽回草屯
: 沒錯 環鴻在2010年因主要產線外移至大陸所以裁了上千人
: 不過經過我問曾在環鴻待過的朋友以及面試時問人資
: 那一年大部份幾乎都是裁OP
: 雖然當地人老一輩的聽到環鴻都會說她朋友也有被裁等等耳語
: 連我媽也不例外 但是我聽到都會問"你朋友是不是當作業員的"結果幾乎都是
: 面試時人資也證實了這點也有說如果沒全球性的風暴話 基本上是不太可能像2010大裁員
: 再來環鴻是水果產品裡面的無線模組供應商之一
: 而且也有供watch產品 先前光for watch測是購買的parts就高達美金五十幾萬
: 去年也在上海擴廠for 水果 所以基本上水果不倒或是沒抽單的話
: 環鴻的錢景算是不差 至於保16個月部份
: 由於我也才剛進去一個多月還不清楚
: 但是面試前也做了不少功課 問曾經在裡面的朋友以及面試時問人資
: 人資也都說他們裡面是看績效是否有16個月 基本上保14示一定有的
: 但是她也說大概只有績效最後5%的人領不到16
: 所以說進去只要是表現平平不要太擺爛 基本上可以算是保16
: 上班時間的話真的是滿準時下班的 loading也不會到太重(或許是前公司太操的原故)
: 我有觀察辦公室周遭的人感覺真的都滿優閒且六點到就下班的
: 至於新資的話算是滿敢給的 至少我自己談了一個還滿滿意的價格
: 大約是N+13K(N是前公司薪資) 對了 他們現在也一直在推動其他發獎金的名目
: 例如每季發獎金,每個月發獎金等等....另外,16個月是不包含每年結算的營運獎金的
: 因為時間尷尬 所以無法故及排版 傷眼勿怪 謝謝
藉這機會問一下
因為最近看到這職缺
http://miupix.cc/pm-L3MWAW
1. 這應該是水果客戶的部門吧
2. 請問這職缺 上海招的是RD 還是台幹?
RD就是要做設計的 跟在台灣的RD作的事一樣
台幹就是管工廠的 通常要管良率 跟RD的工作其實有點脫離
去上海我是OK 尤其若是水果客戶的部門 短期內應該還會是當紅
而且幹的也是RD的事 只是人在上海
只是我很怕是當管工廠的台幹 那就跟技術比較沒啥關聯了
可否麻煩知情大大告知一下? 不方便講私信給我也行
先謝謝了