各位科技板板友大家好
想問問各位對於傳產的看法
有錄取一份傳產工作 印刷相關的
薪水大約30K出頭 年薪大概700K 做個幾年後看個人造化 還會再調薪
但工作內容就是機台簡易維修和操作機台 如果大修會叫外面工程師
這工作優點就是薪水還算可以 沒事就是正常上下班 加班有加班費 以x2計算
大月(約四個月)加班兩個禮拜 小月不超過五天
但缺點就是如果中年失業可能能去就不多 專業性能跳的就那幾家
手上還有其他Offer 學的東西較通用 失業比較多選擇
但居多都是責任制 年薪差距大概是200k
想問問各位
以這份工作來講
發展性 vs 薪水 各位會怎選?

你確定有700k/y 如果沒寫入合約都是大餅.....

看公司營運 但這幾年營運 確定是有的

只要沒寫入合約，都是看天吃飯，其他選擇？

確定有70？小心一堆獎金看得到 拿不到

有認識的在印刷做滿多年了他是確定有的 但卡在發展性疑慮所以才會問問是否也該顧慮到發展性

就算有4都不太相信到70

是含加班才到70嗎?

對 但整年加班費就幾萬

以技術員來說 年薪可以到70萬是滿厲害的了吧?

技術員70萬 打趴一堆工程師了連台積電技術員都沒這麼多哪家傳產這麼棒

工作都是為了錢~薪水比較重要發展性跟本是個屁再有發展性的工作沒薪水也是沒用XD~加油有工作不拿錢那才叫興趣XD~

發展性就是未來錢多啊

你爽ㄧ時但....下分工作呢？除非這是你最後ㄧ分工作

所謂的發展性就是問未來錢多啊..這有啥好XD的= =~

哇靠 傳產技術員年新就70 讀碩士到底是為了什麼.....

蠻想知道是那間 技術員竟然可以到700k

好高 長春的op要靠輪班津貼和一直加班才可能到70

月薪3萬*12=36萬 年薪70萬-36=34萬 等於年終+獎金有11個月你確定沒算錯 不是老闆畫大餅 一定拿得到的話就去阿

OP發展性不就選錢多的嗎

其他offer是品管、生管方面職缺 非都op應該沒算錯

講實在一點...如果目下找到的都是OP 發展性根本沒差...下一份就是取決在你下班後幹了什麼事情而已...

看穩定性吧~跟長春一樣穩定的OP就去作吧比一堆公司好太多還贏過一堆公司所謂的"工程師"稱謂好聽而己

紅明顯 哪家啊可以私信嗎><

op下班才是重點吧 公司一堆師傅房子好幾棟 來做興趣的

長春的OP輪班加班年終加一加70不是問題

長春資深一二十年老OP都破百的吧...

也想知道哪家 可以私信嗎

我待的比這還多....不過操到翻

台積5年技術員有80喔 啾咪

OP也是有分很多種的 一些傳產OP的工作性質 在科技業也都可以稱工程師了