※ 引述《crazybass25 (紅湯湯)》之銘言：
我覺得台灣是需要博士,但是適合博士的好缺不是那麼多
比如說像是IC廠,大部分工作碩士生來做就可以了
像是寫driver,寫protocol,debug tool等等..
這種有經驗的的碩士生工作經驗多還比博士生好用許多
但是像是公司核心部門
ex.演算法設計,新的chip design,low power design等等
這種部門比較需要研究經驗,博士生研究經驗多,當然會比碩士生好用
不過這些部門缺比較少,所以適合博士生的部門並不多
又比如說台積電
台積電碩士生可以去 RD,IT,設備,製程,整合,廠務,帶線等等
但是比較需要請博士生大概只有RD,其他部門博士是少數
另外博士領域也很重要,如果讀的領域又是冷門的那找到好工作更是更加困難
不過如果真的夠強進到強公司的核心部門,唸博士也並無不可
只是要花這麼多時間去唸博士,唸博士真的要很有興趣再去唸吧
: 本魯121工學碩 124工學博畢
: 打從決定讀博士班起的第一年，就不想走學術，直接走業界
: 博班期間，根本沒什麼在管SCI投稿問題
: 當然最後畢業時還是有兩篇SCI門檻達成!
: 在學期間都著手在SBIR、業界科專、國科會計畫等多篇計畫執行
: 配合廠商中科院、工研院、北醫大、香林、國研、萬能科大、宇達、高祐
: 等數十家技轉經驗
: 一直從心裡想要當個實戰型的土博，未來才有競爭力
: 2015年3月退伍之後，帶著無比的信心，想挑戰各科技業的職缺
: 小弟第一個月的履歷，從上至台GG下至默默無名公司科技業
: 投了近200多封。實在摳憐，得到面試機會2個!!!
: 不面試還好，一面試整個被再教育~
: 科技業主管預設立場根本無限上綱
: 直接做重點整理給各位
: 面試主管表示:
: 1.phd薪水，我可以請兩個設備工程師，何況科技業走SOP居多，你來這實在大材小用
: 2.你應該是來磨個經驗，很快就會走了吧
: 3.上個PHD來做RD的，沒做多久就出去創業，你應該也是吧
: 4.如果以後你在公司擔任要職，美日商來挖角，你會拒絕嗎?
: 當然也有朋友是做科技廠HR的，直接想幫我內丟履歷
: 過了幾天
: HR朋友直接了當的跟我說，主管不敢用你
: 因為主管多半是碩畢，怕管不動"有想法"的PHD