此篇幫朋友代PO
昨天友幫朋友問了關於南科聯電offer抉擇
但有些問題想跟各位鄉民討論看看
據說南科的聯電有20%的加成
請問這20%是指每月還是每季才有
爬文的結果每位鄉民都是說每月都有
但我朋友剛從那跳出 他是說根本沒有每月20%底薪加成
他是去年底跳出的 做了7個多月的薄膜設備都沒拿過這20%
頂多他只有拿過不多的季獎金
還是說拿到的紙本offer上面的薪資就是已經加完這20%了呢?
請問各位依目前情況來說 南科聯電設備私立碩新人年薪大概會是幾個月
有這20%跟沒20%真的差很多 希望知道的鄉民分享一下 謝謝
有任何意見或資訊歡迎討論及分享

每個月20%沒領到是不是黑掉了？？？映像中是一季發一次吧！

10-20%

不是固定20？ 會有10？

一季一次，大約15-20%，不可能沒有拿到，季獎金就是20%，沒拿到就是黑了吧，難怪離職

因為爬文看到以前有鄉民說是每月多20% 所以是每季才發20%所以換算一年20%x4=80%的月薪加成囉?還是每月多20% 一季發一次 一年=20%x12=240%月薪加成呢?

每年4月和10月發一筆0.3個月的季獎金修正: 每年4月和10月加發一筆30%月薪的季獎金每年1月和7月加發一筆70%~90%月薪的季獎金(因人而異)所以平均起來每個月有多15~20%, 但是任何一時間離職

怎麼可能是240% 這樣新人直接屌破150

就會少拿很多, 另外年終和分紅另計, 就這樣

每月多20%,Q1&Q3發30%，Q2&Q4發60%+前一季欠你的30%,所以有30,90,30,90之說

240%有可能阿, 不過一般是200%, 就是一年多領兩個月

了解了原來南科比竹科多20%的意思是指季獎金平均每月意思

是的，補在季獎金上

不過聽說竹科也有一堆奇怪的津貼...而且如果是竹科下來南科支援, 領更多!!

這樣都還沒有破百咧~有人有興趣蝕刻設備嗎?現在缺很大

竹科沒聽朋友說過有津貼，不過6點準時下班就屌打南科了竹科好像下南科底薪+20%

獎金：一月底發90%(浮動制),四月底發30%,七月底發90%(浮動制)，十月底發30%

南科聯電好處是 兩個月左右就會有一筆獎金下來

2個月左右發一次是季獎金麼?還是其他名目的所以以新人來講 大概就是2個月季獎金+2個月年終=16個月吧

看的好亂==基本上就14個月加20%（因考績可能會有調整就是南科的年薪 額外分紅配股就是看公司營運調整紙本上的只是底薪 不含20這邊還有能力蓋新廠 未來發展還是比力晶好

南科U就是一年保16個月, 分紅(每年七月)+簽約金另計有做滿就一定領的滿,任何一時間離職就會少拿很多,就這這就這樣紙本offer上的月薪*16, 這樣夠清處了吧分紅和簽約金就看個人造化了, 差異不小....

非常清楚了 謝謝C大就是不知道加班費要幾點才能報 我朋友每天都做到8點多還還是沒有加班費 他是薄膜設備的

平日有人報過加班嗎…都是報補休吧@@

我都報補修，假比錢還重要

20%是南科加給 以前實給 現在看績效

聯電沒有季獎金吧，20趴的名義是績效獎金的樣子

請問各位大大，UMC考績中等的話，分紅大概幾個月

死豬價，看職等

20%還會打折喔～科科

小弟認識的薄膜設備是9點前連補休都不能報啊…

部門很重要啊，PEI 六點就在揪打球，FAB部門八點都還在奮鬥前年是領15%左右，但今年營運不錯，應該有到20%，看前同事都頗滿意的

想問簽約金新人是多少? 之後差異會差多大?

本人國立高雄科大學士offer給10w/2years，星期一報到。附帶一提，是四年傳產經驗跳u的設備

簽約金看學歷 多少會有差異

四大簽約金20 其他國立10

朋友北科簽約金20也

每月20%分四季去分 所以會分30% 90% 30% 90%30%會分滿 但90%不會 所以你用30% 80% 30% 80% 去估不會差太

每次都說啥報廢很多所以不會發足額的獎金至少我在U待的時間內沒有領過足額現在來T 光獎金的部分領的真是天壤之別

沒領到20% 他MO吧??