作者:
zaizen (太陽研究社社長)
2015-05-25 19:49:17台灣人不要再傻了
薪資是保密的
你就回答簽有保密契約
太多公司根本是想看別家公司的薪水去下殺
專業的人資應該有能力判斷你的能力值多少錢
※ 引述《vanilla0703 (音音)》之銘言：
: 想和各位大大請益
: 新公司要求提供薪資結構
: 作為核薪水方式
: （目前職位未來變業務一職機會很大）
: 這樣不就薪資透明化了？應該要很老實的提供底薪 職務津貼嗎？底薪要如何寫比較okay?若要提供哪個方式對自己比較有益處。也擔心若沒有談好薪水，未來加薪比較不容易
: 不勝感激！
作者: jenniferflow (jenniferflower) 2015-05-25 20:11:00
土城某間工廠要求一定要給上間公司的薪資條說...
作者:
cyshowen (嘉義秀伊恩)
2015-05-25 20:21:00哪裡保密
作者:
Pixart (新的工作職涯)
2015-05-25 20:49:00天鈺面試就要你帶薪資條。你說奇怪不奇怪
作者:
ssmmss (冏~~)
2015-05-25 22:29:00通常你寫多少真的offer就是多少......
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2015-05-26 02:05:00回答薪資保密是保護自己的方式，但人資會覺得不受信任
作者:
leacks (天行者)
2015-05-26 07:37:00好玩的地方是，每間喊保密的公司都要知道你知道你之前的薪資
作者:
tyc5116 (累人啊....)
2015-05-26 08:17:00我在某間公司面試時說現在的薪資保密,因為brabra...結果對方人資笑了一下,說出社會沒多久才會這樣講...靠結果還是錄取了XD
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2015-05-26 08:39:00恭喜樓上，現在仍在該單位嗎？還是換了？
作者:
caseyy (網路之狼)
2015-05-26 14:04:00結果人資打去問 ，前公司人資不就知道了我就被婊過，我把前薪資提高。人資就說我欺騙，貪心。然後就砍價