小妹背景，118工管系學士畢，任職永豐餘IE工程師2年，因公司內部一些原因想換工作，
還在職，所以面試不方便，只選了以下三家面試，全部都是IE工程師。
目前薪資未扣除勞建保約37.7K，每天08:00~17:00，17:30前一定下班。
1. 東貝光電(五股)
為LED代工廠，因主管在工廠，
叫我直接到工廠面試。
該廠是目前正在新建的廠，所以外觀整個就像是”工地”，預計要蓋10層樓，目前只蓋3
層就開始運作了(他們說沒有安全上的問題….??)，預計年底會完工。
面試的地點很簡陋，髒髒的(就是工地…)，幾張摺疊椅和長桌，人資請我坐著等一下，
大概五分鐘後來了一位資深工程師。
跟我聊了一下，問了很多關於IE的問題及許多假設性的問題，接著他就請協理過來進行複
試。
協理也是問了一些關於IE的問題，基本上面談都還算OK，
之後協理打電話給總公司的副總，要我直接去總公司跟他們的副總進行第三接段的面試。
總公司離工廠不遠，騎車大概10分鐘，到了之後人資先跟我講解東貝的薪資制度，制度很
簡單，底薪+1800餐費，
每年調薪(依績效幅度不同)，沒有保幾個月，但近幾年年終都是2個月起跳(全薪計算)。
換副總來面試，介紹一下公司產品後又問了些IE的問題，就結束了。
大概的了解是目前在新建廠，所以會非常非常辛苦(可能連佈線配電都要跟工人商量)，但
相對也會學到很多很多，加班只能報補休。
兩天後接到人資電話，告知核薪後全薪為35.7K(當初我期望薪資填40K)，我說這樣可能不
會考慮。
過兩天人資又打來，說可以給我38K，我就說會考慮。
三天後我沒給回復，換協理親自來信希望我可以去上班(非常缺人吧…)
結果：offer get
筆試：無
2. 儒鴻企業
此為運動品牌衣服代工廠，客戶多為國外客戶。公司在五股。
當天下大雨，我騎機車到公司褲子鞋子全濕，然後進去後吹冷氣整個很不舒服。
首先先上機考類多益1hr，小妹英文非常爛，用電腦考多益比用紙本更難(聽力不能先瞄題
目)，閱讀測驗沒有任何圖表，全部都是密密麻麻超長的文章，而且字莫名很大，
所以要用滑鼠往下滾，看起來非常吃力，所以我直接放棄全部閱讀，因此只考了四百多分
。
再下來就是與主管面試，一個是單位主管，一個是資深工程師。開始問一些IE的問題，介
紹產品以及該職位工作內容等.....，接著主管說他們蠻要求英文的(感覺就是在為殺價鋪
路…)，
因客戶都是外國人，所以很多檔案都是英文，有可能出差(越南、大陸)，
因為全身濕濕的很冷，不是很舒服，所以沒有很認真在聽他們說話…。
基本上不會每天加班，加班責任制，上班時間8:30~17:30，通常會到七點左右，每年調薪
(看公司賺多少)，沒有保幾個月(也是看公司賺多少)，近年是2個月以上。
最後人資只出現1分鐘，問我有沒有什麼問題，然後就結束。
三天後接到電話錄取，試用期前三個月32K，期滿36K(沒有討論空間，聽到薪資時有點錯
愕…)。
結果：offer get
筆試：類多益(上機考)
3. 大瓏企業
該公司在新北土城，是我自己投的履歷(因我住土城)，產品為精密醫療器材。
進去先考邏輯測驗+專業試題，還有勾選一些個人特質(三樣共1hr)。邏輯測驗真心推薦一
定要做
http://38time.artjoey.com/link/testing.htm
至少有1/3的題目是一模一樣。
專業試題全是簡答題，不外乎就是一些IE製程的問題(MRP、JIT、TOC…)，寫起來還算OK
。
接著單位主管先面試，大概也是自我介紹，然後問一些IE問題，介紹工作內容還有該單位
的發展等等。
接下來換人資面試，問了很多假設性的問題，有的有點刁鑽，看起來很老練，是我碰過最
會問問題的人資…，
面試時間甚至比主管長，結束後請我回去等通知。
不太會加班，上班時間8:30~17:40，基本上18:30以前全部走光。福利部分大概知道是假
很多，兩節獎金各半個月月薪，沒有保幾個月(看績效)，大約1~2.X個月不等，設有健身
房，獎金都已全薪計算。
三天後我主動打去問，確定錄取38K，一週後收到offer。
結果：offer get
筆試：邏輯+專業
原來打心得這麼累…