不是自己愛加班 同事都在加班你敢準時走嗎
準時走一定會被指指點點 主管也會看刷卡時間打考積
有經濟壓力的人也只能配合演戲
我上一份工作 公司都會列出各部門下班時間review 然後主管就說盡量不要太早走
※ 引述《csfgsj (仙人不指路)》之銘言：
: ※ 引述《vvus (不囧)》之銘言：
: : 工程師每天連續熬夜加班，下場竟是突然噴鼻血昏厥倒
: : 下，緊急送醫後醫師宣布急救無效，讓同事感嘆別為了
: : 多少錢一天到晚加班，「你燃燒你的性命，卻只讓你的
: : 老闆數鈔票」。
: 不是自己愛加班，制度使然，尤其是那種分紅占年薪比例高的公司
: 大家都在圖謀每年一次的開獎
: 獎開大開小，看業績、看景氣、看老闆的心情
: 那筆未來未知的那一包，
: 就隱然成為鼓勵員工自動加班的一隻看不到的隱形推手
: 對於老闆來說，公司經營的風險就轉嫁到員工上了
: 先用少少的錢讓員工自願加班，做死做活
: 公司賺不賺錢不知道，至少老闆不用先拿錢出來，老闆不用扛風險
: 員工呢？你傻，誰叫你要接受，怪誰

有人逼你跟著加班嗎,

考績一打 主管約談就會說其他同事都很晚下班部門是個團體 你跟團體不同調就黑了

怪同事、怪老闆、怪制度 所以是 同事、老闆、制度要負責？

那也是你選擇留在這個團體的,沒人逼你

念到大學碩士畢業自己該做什麼無法決定?

雇主花錢買你的時間，時間就等於你的生命，這樣有幫你解開

受高等教育的人只能隨波逐流，沒自己的想法是國家的悲哀

有種風涼話趨勢的感覺，不過不適應環境，確實要換了，因為一個人是無法改變環境的。不想跟著留，就需要承擔被說的風險，誰都一樣

應該說科技業很多公司都有類似的處境 換哪一間都差不多

還是那句話，沒人拿槍逼你，都是自己選的

不是說風涼話 而是希望把盲點點出來 大家都為了家庭為了負擔 有自己的困難 但不希望到時候出事 難以挽回：）

我第一份工作 幾乎天天7點"準時"下班 同事大都11點走三個月後試用期到 主管以不能配合團隊之名資遣

請問樓上D大，進去這間公司之前，有打聽到這間公司的作息嗎聽你的敘述看起來比較像是原本就要工作到11點才能離開

公司表訂可是六點下班，新人訓練時也是這樣說 我七點走還嫌晚勒 你想每天加到11點 奴性奴到這種程度我可不奉陪

表定時間是參考用的 通常會看資深同事工時為主

公司風氣果然很重要

要嘛有種點直接宣布本公司天天都要待到10點否則不准離開

說一套做一套是台灣資方的特色一定要先打聽清楚風氣：）

跟資方談"責任"害我笑了 XDDDDD

要11點下班公司就表定11點下班阿 幹麻定6點

沒有公司敢表面違法的啦！超時工作被檢舉會罰如果員工過勞 就說「我們公司規定是六點下班，是員工自發性加班的，本公司並無硬性規定，一切符合勞基法」這就是台灣職場真正的原則 跟那些表面的資料完全不同

老闆沒了再找就好 你老婆小孩沒了你就沒了

公司都是符合勞基法的 只有員工自己不守法....QQ