各位大大好，小弟最近剛換工作昨天才報到，這兩天在上新人訓課程，
剛剛才到單位上報到，但是報到的主管卻是另一課的課長??!
帶我到單位上的人說是面試我的主管好像簽的人過頭了，本來的那一課滿編了!
我其實愣了很大一下，當初我會選擇這間公司面試主管給我的印象占了很大部分的因素
想請問這樣子還有辦法去本來面試的主管那單位嗎?

想到就幹，我也是主管和部門都不一樣，操，還被研替綁三年

不爽不要做，能不能也不是鄉民決定的，怎麼不去問公司

這種事其實也不算不常見，看個人造化了

推一樓研替根本就沒保障 說換就換 信口開河 操

遭遇與一樓相同 唉...

幹 一到公司 部門就被裁了 然後分到一個低能部門

我進公司半年換了四個主管 誰比我幹..

公司不尊重人 很爛起碼也要電話告知才行

進公司一年後主管離職 目前無主管狀態

同意一樓

晶片開發期程跟兩個學長自己決定 自己訂死線自己做......

我報到的時候 發現公司倒了

樓上...

發現公司倒了是三小......

醒醒吧，你沒有公司

遭遇跟一樓一樣，也是研替綁三年 慘........

報到時發現 指導教授要留人

如果苗頭不對快點閃

跟一樓一樣 還保14變保12呢

我有面試遇到主管請假 代打的

面試更多嚕,遇過同事面試我還錄取,主管完全沒看過我

教授要留人還給畢業證書報到?

研替沒操死你 算是祖先保佑了 反正你也跑不了

保12是沙洨...

跟一樓一樣~補個幹

我報到的時候 發現波多野結衣

有研替就很不錯了 一堆卡研替缺的去當饅頭兵呢

延替這種很常見，很多都是先把人找進來再分配就算主管本身想把人留下來也不見得會成功

我被換過 連工作內容都換了

報到的時候發現自己是部門唯一SW。