我沒想說把老闆的不好事蹟說出因此我說重點
今天被老闆找去說因為來了一年多都沒看到公司生產提升多少
因此要降你20%以上薪水或是自行離職兩種選一種
我知道他是不想付給我資遣費所以來這招，但是依我的經驗
我老闆一定不會給然後又要打官司!!因為他很喜歡跟對方耗
讓對方沒心耗下去然後作罷!!有前同事有這種遭遇
姑且不談我是否適任或如何，但老闆確實違反勞工契約
可是這個勞工局調解一定會破局因為老闆一定不給
請問我有其他方法嗎??有人有好的方法嗎??
公司不大所以我老闆就是總經理，董事長幾乎不出現(等於掛名的)某大公司董事長，
那我是否應該找董事長呢?麻煩各位大大給我點意見好嗎??
我明天就要給老闆答覆嚕@@

直接在這邊公布公司名字

都不要，就跟他耗

就先給他減吧。快去面試。此地不宜久留！

都不要，就跟他耗都不回應

兩者都不答應，看他如何發下月薪水，如果自己偷減你的，你就可以找勞工局了.

可是上法庭不是很麻煩嗎??因為有前車之鑑他會直接把我解雇然後什麼都不給就說有種去

不要鳥他 帶錄音筆錄證據 若真減薪直接寄存證信函

告我

我知道阿但是寄了他還是不給也沒用阿@@

那就順他意告他吧 記得帶錄音筆保存證據

不然就爆給蘋果 找民代 這時候就是比誰臉皮厚接下來要選舉了 相信很多民代會把握作秀機會

我有想過報新聞或找議員但媒體會來報嗎?雖然知道台灣新聞都一播再播@@

換工作+1, 建議明天錄音筆偷錄音， 維護自身權益~

帶去錄音筆去談 走法律途徑 這種老闆就是欠告

就弄大 ，作了就有機會啦。拿不到錢看他被勞工局開罰也爽

順便公布公司名稱 包準他上蘋果

等明天不給我在公佈公司名字吧!!謝謝各位嚕

直接公布公司名稱啦 垃圾老板

大家快先備份，提醒一下，莫忘督割

你老闆是對的！goood

我能先代替老闆笑你沒種嗎@@，因為如果你沒作為笑你沒種只是剛好，若機激起你的作為那也是剛好，所以這時候就笑吧

錄音筆準備好 告就對了 贏了 這些跑法院日子的薪水都要算

大家趕快輩分，也提醒一下，莫忘仲丘

請問這麼爛的地雷你不公布，大家為什麼要幫你?

你真的蠻弱的 跟我一個同事有點像 給了勞基法也不敢用

呵呵，人家就是看你不敢，吃你死死

如果他可以直接做還要先問你嗎? 就跟他耗阿

爛老闆 爛文化

走法律 愛鬧就找媒體弄 然後想辦法弄他勞檢

妳不同意的話，算資遣。

資遣就要給資遣費 沒啥好說的 還自願離職? 去吃屎吧

這樣怕事…有 被吃死只是剛好

我遇到的公司是沒將說要降，就直接減少了。老闆家人還食衣行育樂都報公帳。因為公司小我就不透露了，在50人以下的家族企業就是有這種風險。盡量避開。會怕事我覺得是正常的，因為我剛剛說的那個家族企業，只要有他不喜歡的員工離職，還會四處傳真那位員工的問題給他探聽到那位員工面試過的公司。我明明覺得問題在老闆和主管而非員工。

呵呵～ 爽，就是吃定你不敢告 哈哈哈

別的觀點~~妳想這樣搞員工來這問看看有什麼會被打得點後?公司關鍵字都不提~~~如妳真的是員工也真是剛好被凹~

找蘋果！媒體很喜歡這種題材！

還不公佈公司名字真奴

你老闆在唬你, 你以為他也想上法院, 哈!

上法院有什麼好怕的，是你告他又不是他告你而且勝算大，勝訴之後訴訟期間薪水照算

你在怕殺洨啊 怕上法院當奴才喔???我是你老闆乾脆砍50%好了 你又不會叫

記得留下所有證據幫括他威脅你的話何謂公司產能良率無法提升?這成因太多，怪到員工頭上太牽強

閱，很簡單吶，不想告訴你

他編織理由，只是在合理自己的做法，根本就不合理留證據，他用硬的，你就去投訴他

慣老闆食髓知味 你要加油 勇敢反職場暴力

公布

其實得知降薪水的30天內 寄存證信函就可以拿資遣費

哇賽，跟竹北的竹風建設一樣爛耶

不公佈 想害下一個？

看原po文 看推文 就知道台灣一堆犭句女又才 三金

我講嚕說我無法接受他就直接開除!我跟他要倒非自願離職單剛去勞工局申訴也說有這張等於一定要給資遣費我也錄音嚕

談判記得錄音，以免他否認喔喔 晚打了 我看到了 sorry

補推原po幹的好！！方便的話，之後偷補個公司名ＸＤＤ

你們公司沒工會嗎？ 降薪要經工會同意

是南科的嗎

你害怕了嗎? 硬起來不會喔?

當主管會那麼多，你怕三小，告下去就對了找工作需要時間，開會浪費更多時間，相信我