說實話，加班是自己選的。
新進菜鳥加班應該，展現自己的實力，攬多點責任，讓自己多些權力。
半年一年後就可以開始不用加班了，反正長官需要你，同袍要你罩。
長官頂多念念也不能怎樣(俗話中的老鳥)，因為沒有你什麼都會卡住。
所以：
如果妳老公加班是為了處理沒人敢碰的爛攤子，那你要鼓勵他把它處理好，因為長官
需要這樣無法替代的人才。
如果加班只是因為別人都在加班，不敢先走，那建議他換工作，因為他加到死長官也
看不到。
==================原PO愛現經驗=============================================
原PO待過兩間公司，一小一大，第一年幾乎都是最晚走的，第二年開始都是第一個打卡
閃人～
1.小公司一下就做到技術部第一人，客人買設備超過一半指名要我去裝機，董事長
認證光環連小老闆都拿我沒轍。
2.大公司因為一次會議：一支手機外殼接近20製程，有8個沒人要的難搞製程都在我手上
，也都出包延遲，廠長罵到第4件，就笑著說"XXX 怎麼又是你，你到底負責多少東西？"
從此有廠長罩在工廠都橫著走路了XDDDD，連經理也私下跟我說"你加點班好嗎？這樣不
好看"
====================講結論===============================
加班要有代價
1. 要老闆看到。我指的是真的老闆，不只是你頭上那隻。
2. 要同事感受到，你加班是為了幫他擦屁股，雪中送炭的事情要常做。
3. 那種沒事情硬要加的班，完全沒有意義，因為沒有任何成效。
"這員工很認真"跟"沒這員工我們會很麻煩"大部分老闆都會選後者
讓妳老公想想，如果妳老公沒能力被看到，也沒能力接爛攤子還能處理好。
請他換工作，不是因為他能力不夠，是因為他做的工作不適合他。
=====================後話=================================
原PO現在31，第一間小公司待4年，因為26歲升遷無望(頭上只有小老闆)，不想一個工
作做到死，想換到大企業弄個經理什麼的當當。(工程師)
第二間做3年，因為太常被派到大陸...(RD)
結果看到某特色咖啡店來店的滿滿是學生妹，覺得有利(妹)可圖(虧)，就跟同事離職
(離職前只當到組長Orz)回台山寨了那間咖啡店。(老闆)
開得還不錯，營業中，開咖啡廳的日子是我最開心的一段～
半年前因為親人的工廠失火，離開咖啡店幫他重建，店交給合夥人顧，我領分紅。(股東)
所以現在身分掛的是廠長XD(不過小工廠的廠長感覺好弱)
～人生多采多姿，千萬不要糟蹋了～
P.S.
忘了提，原PO 28歲結婚，29歲有第一個小孩。
第一間平常都是最早下班，但客戶需要原PO可當天台北高雄開車來回，沒有第二句話。
第二間第一年，8點上班，凌晨1,2點下班都是正常，假日也常報到。得到廠長認可後，都
讓手下的人去加班了。每天準時5:10分打卡下班。
創業開咖啡店不是人幹的，前三個月短短九十天我跟合夥人"各"減肥12KG。
火災重建工廠我就不用提了吧，那事情才叫一個雜......
※ 引述《alumno (一隻魟魚)》之銘言：
: 被老公的公司氣死
: 整天大家都加班
: 組內沒人敢走
: 想當然而
: 每天留到9點 10點 11點 （我在打文章時還沒回家）
: 我問老公 老公說
: 有一個人（簡稱Ａ）跟他同組，比他大7歲。
: 他怕拖累Ａ每次都不敢走。
: 我問說：那Ａ都不用回家照顧家庭嗎？
: 老公說：Ａ有老婆，沒小孩。他就是可以待很晚也不覺得累。
: 我說：那你們加班都在忙什麼？
: 老公：很多案子，還要收尾，很多事要處理都有時效。
: 我真不知道該說什麼
: 上星期才外派大陸10幾天，假日都要工作，老公事情多到重感冒
: 前幾天胃痛，痛到發燒
: 聽說組內的人都沒人去吃晚餐 根本就「做仙」
: 好病態的公司 我到底該怎麼做？
: （很生氣所以沒檢查，麻煩大家）