各位板大好！小弟在某海外系統廠工作，
由於家人急需照顧，以及生涯規劃出現變化等因素，
想趁現在案子告一段落，職務又剛更換，
百分之百沒有交接問題的時間點，兩週後回臺灣休假時離職。
直屬老闆人在另一個海外廠，所以無法當面辭職；
目前卻有點苦惱，應該在離開之前跟老闆提，
再跟這裡人資跑程序；還是可以回臺灣再跟總部人資提呢？
小弟私心傾向後者，只是怕這樣有落跑的觀感之外，還有什麼不良的後果，
請問各位板大有沒有好的建議呢？感謝大家~

尊重你的長官，這點很重要

除非真的不想幹了 不然可以商量一下留職停薪吧

電子郵件通知主管

EMAIL跟老闆講離職或留職停薪