Sean 所言甚是,只是文章不要去戰學校
這位教授的文章向來是獨尊軍公教,正義18%,
對看緊荷包的代議士很不爽(退休人員不想退休錢被立委監督?)
他的文章個人向來是不看的,一來是沒提出有效作法,
二來資料過於單純,恐會導致觀點的錯誤
以這文為例
誰在剝削勞工？
http://mhperng.blogspot.tw/2012/10/blog-post_27.html
但事實上是
1. 台灣軍公教人事費會東藏西藏,退撫18%放在社福
http://www.storm.mg/article/22486
62萬軍公教退休金和公保支出一年支出2895億元
18%預估在2015年將達到支出的高峰，年支出達1400億元, from WIKI
這金額可占歲入近10%喔
2. 公務人員做假,不記入軍職,教師人事費編在計畫之中
http://www.businessweekly.com.tw/KWebArticle.aspx?id=57702
平均50-55歲退,28人中一個公務員(日本是65個)
(越來越會編總預算和做資料的詮敍部)
3. 央行每年補助總預算約二千億(主要是美金台幣利差),這些錢理應轉發定存單,
維持台幣利率,但事實上是轉成新台幣經由總預算丟到貨幣市場,
但為了維持台灣高額的人事費,在此指國際間正式的公務人員人事費
(公務人員/公務員/軍公教人事費/退休金補助),歲入不足,經濟不佳,
台灣就是要這筆錢,另外每年都舉債,而又排擠了公共支出(有經濟上的加乘效果)
貨幣政策一年丟到市場上2000億以上,任何的財政政策都無效,M2/GDP是世界之冠
然後他說台灣高額軍公教人事費和退休金和低薪無關?
結論: 明明用肚子想看金額就知道台灣公務人員人事費/退休金就是一個大問題,
然後用一堆方式告訴你不是,而年輕人勞工就乖乖納稅,別想錢怎麼用