本人是在台北外商 不是博通
※ 引述《billandcs (信義比爾蘇)》之銘言：
: 會去就不怕被砍掉找不到頭路,通常被砍到出去只能去更好的地方待了...
: 大概有以下幾點跟台商風格不一樣.
: 1.Work from home. 不太喜歡去公司上班你可以在家VPN連回去處理事情,online會議有
: 參加,事情能夠同步到就好,反正責任制,也是有人喜歡假日照常手機連回去看mail,回mail
: . 你爽就好.
不是每間都可以這樣
就算同公司同部門同單位 也不是每個人都能這樣
敝人所處公司是只有三種人才有這權力:
0. 主管 不過一定會來公司 因為需與他人大量討論
說穿只是不看打卡爾
1. 奴性超重 交待事項一定會竭力做完 所以不用管他在哪工作
2. 暴發力超強 可以一晚幹完原預計兩周才能完成事項者
這種通常極不聽話 管他也沒用
: 2.不會用下班的時間辦團樂活動,就算是公司要慶祝啥鬼,也是上班時間請大家去pub喝酒
: 狂歡,絕對不會用到你的週五晚上或是週六. 除非是大型的假日活動.
這是真的
: 3.報帳採絕對信任,你搭計程車多少錢自己填,不需要收據,公司相信你的人品. 款項處理
: 超快.
看公司 敝人所處的公司 是要自己先墊
給錢快不快 就財務出納的手腳了
: 4.可以用美國運通公司卡刷出差的消費,不需要你先墊錢,回國一個月內收據弄一弄就好.
同上
: 5.上班時間去游泳跑步隨便你,同一,爽就好.
看主管 大多不會管
: 6.教學資源多到爆炸,線上很多課程是世界級神人開課,有時候是某個語言的上帝來講課.
若編程語言還需要上課才會
這種人不論在哪間公司，我相信都是待遇不會太好
若是人類語言，那是真的有線上課程
: 7.你夠強,絕對不會虧待你. 福利好到破表. 餐費房租補貼,除了原本政府的退休金計
: 畫公司會額外再撥一筆.
沒這樣繁文擩節 直接加在薪水上就是
: 8.公司內轉職絕對自由,把你想做的事情跟主管說,他真的會去幫你安排相關課程,幫助你
: 轉到你想去的職缺.
公司不是慈善法人 不是說轉就轉的
若如是，會計哪天有興趣也可以轉成工人?
原本會計的事誰做?
: 9,主管的管理方式非常自由且用鼓勵型,有時候聊一聊還會說你有一天一定會當他的主管
: XDD
不予置評 每個主管個性都不同 無法統一回答
: 10.轉其他大外商很好找工作,想去Google/Intel/Facebook/Linkedin 機會多更多,有一種
: 鍍金的感覺!?
敝人沒找過 不知道
: 11. Angellist上面要找合夥人或是VC 寫個ex-googler之類的東西可靠度變很高,同10.
: 12.錢多很多很多很多 有時候福委會會辦雙B試駕團購.
雙B是沒有 不過常找外面推銷員過來試吃賣東西是真的
: 13.特休很多,第一天onboard大概就有12天,比我在台商待了5年還多,還會自己補到17天.
: 大概就這樣,待過外商真的回不去了...抱歉XD
我公司第零年是15天 第二年開始是20
補充:
14. 買書買開發板 可以報公帳
就算這些東西與工作內容無直接相關
15. 公司會找外面講師來上課 不過課程大多很無聊
團隊合作 創意思考 講演技巧 這類的
本人工作八年餘 到現在還是搞不清楚什麼叫"福利"
工作就是求財 要些有的沒的幹嘛? 那些有的沒的 哪個不能用薪換?
要假? 就給他扣薪啊 薪水夠高不怕扣幾日錢
線上課? 學習補助? 直接拉高薪水不就好了?
電影票? 月餅零食? 不是每個人都需要
到底福利是啥? 本人理解是慣老闆唬人的話術爾