※ 引述《ssswitch (switch)》之銘言：
這也是我前一份工作的寫照
公司人多，規模也很大
部門裡面的人頗多，事情也多，非常忙
通常上班日忙到晚上十點是基本，十一點以後下班也常有，甚至假日還有人來
我進去以後幾乎沒人理，上面的人只是丟了一堆spec、前人做過的系統、電路圖、演算法
等等要我看，結果根本找不到人問，看的進度非常慢。
要找到人問大概要等晚上八點以後，平常上班時間也不知道要幹嘛....前輩也不甩你
曾經一個禮拜五天上班只講了兩三句話
部門內的氣氛也不太好，很悶。
我通常待到九點就閃，早一點的話七點
三個月後主管希望我主動提離職，理由是我很不能配合公司進度
就掰了
到現在兩個月都找不到工作
原本學歷就不是很好，再有第一份工作只待3個月的紀錄更難找到
本來以前還有聯發科晨星等大廠找面試，現在來找的都是些超級小公司
是不是履歷上根本不要提第一份工作的紀錄會比較好??

待三個月就別寫了吧.. 寫了還要被問離職原因

學歷就不好，晨星 發哥找面試??

學歴不好 發哥還可以面試 這哪招

學歷不好有發哥?

人先找進來再說囉

有東西可以看算不錯的,完全是有沒有耐心問題,找不到人問,看到要問的人去上廁所,不會去廁所堵他喔,我就這麼學會的也沒人教,不要把所有的東西都推成是別人的責任。

學歷不好..晨星 發哥? 事實就是你說謊

很多人都會說部門氣氛不好，卻不會改善

學歷不好不可能發哥找你吧，有其他因素？

應該是之前 有手有腳的階段吧

第一份工作？ 學歷不好？ 發哥晨星面試？

待三個月就別寫了吧+1

問題都推給別人，卻沒有分析自己有沒有問題

第一份工作覺對是看學歷，為啥Mm會找你面試

3個月你寫幹嘛啦......

敢問原po學歷為何

這版不是都四大碩起跳?

一年以下資歷都不承認

老實說沒差 做人應該就是要老實