[代po]
分享一下外商經驗 ( IC 設計前幾大)
: 我也來講講我待過的ㄧ間外商
: 1。ㄧ進去年休14天
第一年 vacation 10天 + floating 4~5 天 (有點忘了)..
: 2。上、下班不用打卡，主管級都想進來就進來想離開就離開，非主管也不準時，表定9點
: 上班，連HR都9:30才進來
+1, 和本土差比較多的是 work from home...
: 3。三不五時就有e-learning
+1, technical talk 很多..只是時間多半是美國時間..
: 4。政府彈性休假，只放假不補班，聖誕節、跨年、小年夜都放假
放假不補班有..但聖誕節/跨年放假沒有..
: 5。聚餐ㄧ定是上班時間，而且常常聚餐，ㄧ星期一次不會太奇怪，ㄧ個人平均1500左右
: （公司出）
沒有這麼頻繁..要看部門..大約一季一次..預算大約一千出頭
: 6。上班時間真的會去運動、騎腳踏車
基本上上班時間人不在辦公室主管不一定會問..若是要出門辦事超過 1 hr..
通常會寫個email..
: 7。三節禮金、團保、退休金、免費健康健查（當天算上班不用請假）當然少不了
+1
: 8。加班可自選加班費或補休，選加班費還可申請誤餐費跟計程車資
一般不會報加班(除非特殊情況,如 chip 回來)...因為平常上班
就很自由了 Orz.
: 9。出門都打計程車，員工自行報銷
非業務部門..無法評論.
: 10。可申請AE,出差刷AE完全不用自己代墊
同上。
: 11。費用核銷超快速（報銷核准後5天內付款）明明很多公司都用e-bank，還要搞什麼次
: 月25號付款
核准後月底連薪水一起入帳.
: 12。一年3次員工旅遊，還安排在上班日，算上班時間
有員工旅遊..但多半是一日遊.
其它心得:
a.)要請假老闆會尊重你的安排..目前沒有被打槍過..安排代理人是老闆的責任.
b.)老闆會覺得讓手下員工做的是自己想做的工作很重要..
如果抱怨不想做手上的事..老闆會認真看能不能在權限內滿足你.