各位大家好，先自我介紹一下
我是成大理工學碩畢業，家在新北中和目前在鴻海工作經驗一年
近來有拿到Garmin的offer，福特下周會二面
對於這三個工作，想請問大家的建議，讓我參考一下謝謝^^
以下是工作資訊
公司 鴻海(原公司) GARMIN 福特
地點 土城 汐止 桃園內壢
部門 汽車 手錶產品(或outdoor) VP
職位 機構工程師 機構工程師 CAD Engineer
薪資 (N+3)*14+ (N+10)*14 要等有上才會知道核薪
績效(1-2mons) +加班費+績效 聽說至少有N+5,人資說有16個月
工時 8:00~17:40 8:00~17:00 8:00~17:00(或17:30)
不常加班 聽說都到20:00 感覺不太加班
住宿 住家 宿舍(免費)或家 宿舍($1000)或在外租屋或家
通勤 機車40mins 走路10mins(宿) 1.5hr(家：交通車+捷運)
機車1hr(家)
PS: N=45K
目前在現職算是比較輕鬆，但學不太大什麼東西，比較常會遇到公司的鳥事
好處就是可以住家裡，不用太晚下班(除非有非常時刻)，假日需要輪流排加班
(1個月一次)，但長遠來看，年輕人好像不要這麼養老，才會比較有競爭力？
Garmin的話目前已經拿到offer了，但對於這個部門的機構實際工作內容好像還是
有點模糊，這家公司在台灣可能屬於JDM? 在面談時主管說會想嘗試一個職缺是
"機構(80%)兼PM(20%)"，不過他說如果我做得不適應也可以換純機構。
比較想要了解這家公司以機構來說算是好的嗎？這個部門的氣氛以及老闆作風，還有
是常態性加班到晚上八點嗎？主管有說通常都八點，但也可以五點就走回家再做完事情？
還是大家只是因為想要賺加班費才留到八點？希望在Garmin裡面的人或者曾經待過的人
可以給我一些分享，歡迎站內信
福特的話，CAD Engieer聽主管說職缺相對比較無趣一些，需要比較大的耐心處理一些
瑣事，主要大概就是畫一些選配件的組裝說明書，或者將一些圖面改成福特系統的規格
再上傳到系統上。聽起來相對於其他team壓力不大，不過福特好像會有職缺輪轉制度，
或許之後也能換到比較有挑戰的東西？但至少福特還是可以學到一些，薪資待遇福利應該
也是大家公認很好的，有人說適合養老...
針對上面的說明，謝謝大家花時間看完我打的這麼冗長，希望大家能幫我用不同的立場想
想看，我現在26歲而已，是不是其實培養自己有競爭力比較重要？
這三個建議怎麼選，任何意見都可以推文或站內信給我，意見對我都很重要，謝謝！