作者:
chingc (湖畔的天文學家)
2015-07-19 23:27:22搭順風車問一下,在台積一定要往上升嗎?
我在台積的觀察是這樣的,
博士級是主任工程師33
作者:
mt580 (K.R )
2015-07-20 15:52:00每次都有人說不比以前?? 結果每年 營運都攀高!真是奇怪~~
33就180，34至少也250吧，不過跟以前差太多了
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2015-07-19 23:31:0033->34時間問題 你聽誰說的 我看過很多萬年33..還有快50了 幹了20年還在33的
作者:
chingc (湖畔的天文學家)
2015-07-19 23:32:00噢...好吧,至少我們課有點照排隊的味道,時間到機會就很大
作者:
a524528 (小傑)
2015-07-19 23:35:00中鋼不管怎樣國家都不會讓他倒
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2015-07-19 23:37:00
我也認為不一定要升上去 職等越高責任其實越重不過看個人啦 有的人就是想當主管威風一下
一堆人的確不想升 有些萬年32或31 寧願爽爽領150up年薪準時下班陪老婆小孩 也不願當管理職留下來跟大頭開夕會到七八點
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2015-07-19 23:44:00
樓上專業 一堆故意卡32的 爽領150不用擔啥責任
同一個答案啦,你能接受被小你好幾歲的主管定到牆上去那就沒差,只是大多數人都是遇到才後悔尤其gg越是年輕就升上主管的,人越積八
作者:
lon0623 (broaden)
2015-07-19 23:52:00台積倒了除非半導體產業消失才有可能晶圓代工因為產業特性 其實被取代性不高
作者:
lon0623 (broaden)
2015-07-19 23:56:00十年內會有取代半導體產業的新東西嗎? 根本還沒有
作者:
Cger (海洋~~)
2015-07-20 00:01:00這篇正解
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2015-07-20 00:08:00博士級薪水海放師級完全不用講 至於工時 只要不要把自己弄到11那種核心部門應該都不會悲劇到哪
作者:
lon0623 (broaden)
2015-07-20 00:11:00台積做20年中鋼要做幾年 更何況還是博士
作者:
alamabarry (.............)
2015-07-20 00:45:00中鋼爽的是常日班吧 輪班的四班三輪放假很少假日...七個禮拜才會輪一次完整六日的假期...搞不好還是剛好輪完早班..裡拜六也只能睡叫吧
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2015-07-20 00:52:0033->34時間問題....? 想太多 這關就卡一堆 真的是一堆人了
作者:
qmei (活在當下)
2015-07-20 07:09:00推啊。 要去台積。中鋼神級人物。趙耀東已經是幾十年前了。台積至少還可以撐20年
作者:
kess (台積馮迪索)
2015-07-20 07:47:00威盛都還在了
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作業系統↙☆:)
2015-07-20 07:57:0020年? 10年內就會到3nm 再下去要怎麼玩 就要靠RD惹
作者:
abcdeffg (ä½ å¿«æ¨‚æˆ‘ä¹Ÿå¿«æ¨‚)
2015-07-20 08:40:00台積副理是33吧 除非你說的是非產線部門 那我就不了解
作者:
iannnn (ㄚ幹)
2015-07-20 09:43:00RD實驗貨出問題，被HL到副總，你就知道了壓力可一般製程HL可是不同等級的很好奇你真的有在RD待過嗎?
作者: goldennknu ( ) 2015-07-20 10:07:00
博士級薪水海放師級??你確定??你有在中鋼??
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2015-07-20 10:08:00
先進製程的RD壓力也不小
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2015-07-20 11:07:00不然來比較一下兩邊資料好了 我很好奇如果薪水和師級差不多的話要怎麼吸引博士人才
作者:
g007 (開心過每一天！)
2015-07-20 19:01:00任何有規模的公司，主任工程師都嘛卡一大堆人哪裡來那麼多leader
32時就已經穩拿兩百了 是多看不起我們33阿....
33那有那麼好定? 好笑 我看副理對資深33都很客氣請教更不用說台積升副理 大多從同部門的其他課升過來要打好關係 跟著學的東西一堆
作者:
cashkaop (Sexy P)
2015-07-20 21:44:00連職等都排錯 你不要裝了好嗎
作者: gametheory38 2015-07-20 23:02:00
樓上 這是RD職等