請問各位前輩
小弟目前在新北某傳產擔任製程工程師一職已達3年2 個月左右，就在昨天發完紅利之前
已經有3位工程師提離職，領完紅利後各工程師人心慌慌，大家爭先恐後要提離職，這也
包括我在內，其實傳產的紅利跟年終差不多都是一個月
再加上，我們部門有個風氣，就是業務比工程師大，幾乎是百分之百以客戶為重，似乎客
戶說什麼工程師就非得造做不可，甚至于有些問題明眼的人一看就知道是客戶造成的，我
們的業務依然照單全收，請工程師提出個解釋，在加上部門主管還不會幫忙擋事情，業務
只要說什麼都好，看了真不知道該說什麼，有時候連別部門的長官都把事情丟過來給我們
做，隨然之前有跟更高階的主管提到這樣子的狀況，但後來仍無下文，導致大家士氣都很
低落
以上提到的離職工程師還有做了4_5年的組長，請問這種情況是否該撘上這波離職潮，必
竟我也待了一段時間了
作者:
tw689 (台灣689)
2015-07-21 23:18:00給我一個不走的理由?
作者:
kenjy (ken)
2015-07-21 23:18:00賺大錢的都是老闆
作者:
alamabarry (.............)
2015-07-21 23:20:00不管有沒有做出來只有苦勞沒有功勞 成功也是業務的很多老闆的頭腦只能想一層的關係而已 只有業務跟財務工程師大概跟工廠機器差不多等級
作者:
MeiHS (囧)
2015-07-21 23:22:00活得下去 或 有明確目標 balabala 要離不愁理由
作者:
byte (byte)
2015-07-21 23:22:00看組長薪水值不值值留下來你扛組長 順便要好處不值跟走
留下來 會升官..。你不升嗎...這種就是要夠皮條
作者:
ting301 ( )
2015-07-21 23:23:00留不下去 那就找新鮮的肝啊
作者:
sai1268 (....)
2015-07-21 23:27:00你知道為什麼爭先恐後提離職嗎?不要當最後一個是不變定理
作者:
cs61y527 (誠-實-念-佛)
2015-07-21 23:32:00當然走,不跟車以後會很難走
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
2015-07-21 23:40:00幫人擦屁股 主管無能 分紅一個月 你還留著幹嘛
作者:
iceno11 (鍵盤研究生)
2015-07-21 23:42:00貴公司名子是四個字？
作者:
fox1986 (13號)
2015-07-21 23:56:00那就騎驢找馬，別急著走
作者: kendiv (SSBN) 2015-07-22 00:10:00
不做的最大
作者:
KoreaGG (去去武器走)
2015-07-22 00:11:00不走就換你當組長
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2015-07-22 00:16:00哈哈哈~~~現在妳不走只會更累更屎
作者: darkkiwi (....) 2015-07-22 00:33:00
推樓上
文組治國就是如此 總是花一堆拔辣時間在講解他們聽不懂的事 但是不懂又愛假會 因為老闆聽他們的
作者:
f204137 (Fj)
2015-07-22 00:45:00你不走 就是揹3倍的工作量啊 薪水有變3倍嗎?
作者:
rainylife (rainylife)
2015-07-22 01:14:00薪水決定一切囉
作者:
njpp (正妹真難找)
2015-07-22 01:19:00所以原PO是希望幫老闆處理破產保護? 或是願意幫繳罰金?
作者: amozartea (單車單) 2015-07-22 01:20:00
業務比工程師大 工程師當然想閃阿XD
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
2015-07-22 01:59:00幾乎都是這樣 不然工程師這名詞不會跟尿布一樣的可拋感這麼重...
作者: sads333 (阿鼎) 2015-07-22 03:37:00
走了 不要在跟公司浪費時間了
當然要走留下來只是當業務的狗，這是公司內部長久未處置的人事問題
作者:
kkk321 ( )
2015-07-22 05:58:00ask ur mom
作者:
mathrew (Joey)
2015-07-22 06:11:00說真的 問題客戶造成的 你還是要處理 客戶就不會啊不然能怎麼辦 除非就是這個錢不要賺了只是業務比工程師大 真的很麻煩
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2015-07-22 06:55:00其實 你把每件事都當工作"應做"的事情 只管工作量 不管工作內容是否職務內該做 這樣心情會比較好過一點
樓上大大，我們的工作有部份是別的部門該做的喔！偏偏我們的長官擋不住，喝喝
作者:
rv0918 (Lee)
2015-07-22 07:36:00哪間不是業務比工程師大
作者: pakls (爬克斯) 2015-07-22 07:39:00
離職時記得不要提這件事.....
業務比較大是正常的，想想背後原因吧…業界有個標準範例，瑞X跟X肛電，老闆分別是業務出身跟工程師出身，看看他們業績的交配，不得不承認公司的高層要有一定的業務頭腦與經驗
作者:
jab (Jab 滉)
2015-07-22 08:52:00你想想看工程師比業務大, 公司會不會倒就知道了
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2015-07-22 08:57:00留不住但是公司倒了嗎
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-07-22 09:08:00
快逃就對了 只會每況愈下
作者: dreamcoast 2015-07-22 09:10:00
理想的狀況就是業務跟服務一條龍同一人~但這種人才難找也難培養,就算給得起pay也大多請不到人 XDDD
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-07-22 09:12:00
三樓很寫實..很多台廠都是這樣
只要下一個地方薪水更高，環境持平或更好，不走是傻子
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2015-07-22 09:32:00104打開 丟履歷了 還在幹嘛
作者:
coldsheep (北極當別墅å—極當家ä½)
2015-07-22 09:59:00趕快開始找新工作 快逃啊~~~
作者:
dog5566 (狗五六)
2015-07-22 10:01:00你想走隨時可以提啊 為什麼一要趕上這波 離職又沒有梯次我不知道提個離職還有一波一波的概念 當兵入伍嗎?沒什麼好走難走的 看你自己夠不夠硬而已
領完紅利就快跑啦 上面說啥留下來你就升職 根本狗屁薪水才加一點點 要做所有離職人的事 奴性夠重
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-07-22 11:29:00原PO想知道工程師最大的公司嗎XD
業務本來就該比工程師大，做了東西賣不出去不就做心酸的
業務和工程本來就該互相尊重了解，沒有誰大誰小的問題，會有大小那都是政治問題了接了做不出來的東西或超出公司現有能力的還不是白搭
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2015-07-22 13:50:00留下來會升官但是肝會炸裂 要錢要命自己選之前也待過這種爛單位
作者: miltom 2015-07-22 15:11:00
這單位政治問題可大了
大家都在跑的時候 留下來的要嘛大富大貴要嘛死得很慘我相信你們公司會讓你當後者
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2015-07-22 17:16:00大富大貴輪不到後浪
作者:
b6byc (oopp)
2015-07-22 17:29:00找不到不走理由吧.
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-07-22 18:17:00沒錯啊 研發和業務的權重當然要取平衡 才是長久之道但現實的公司不是客戶業務端說的算 就是研發端最大你看哪邊流動率高就知道了
作者: metaphysic (多情應笑我) 2015-07-22 18:35:00
部門主管講話不夠力吧,奇怪,沒擔當的都能當主管?
作者:
JamKeven (讓一切美好..辛苦了..)
2015-07-22 19:14:00看你想賺錢還是想發展,如果你覺得做甚麼都好..建議你留我也碰到,但我選擇走..因為我覺得的生命有限,我不想賭一年後情況會不會更好,但這是我第一份工作(1.5年)
作者: vcx7777 (小山) 2015-07-22 19:23:00
工程師比業務大 還賣不賣東西啊
作者:
lucas01 (lucas)
2015-07-22 20:12:00業務比工程師大 一定是阿薩布魯沒競爭力的公司
作者: kunyi1207 (Alan) 2015-07-22 21:56:00
喵喵～～～
作者: fs90282 (fs90282) 2015-07-22 22:29:00
建議找到工作再離職 生活很現實的
作者: rainbow321 (joe) 2015-07-24 12:10:00
叫業務自己生出來吧 這麼厲害就自己做業務兼RD 賺更多不是很好嗎
作者:
eejimchan (我那美得不能再美的人生)
2015-07-25 19:33:00分紅才一個月 有什麼好猶豫 你真令人不解