http://i.imgur.com/ZeTBLpt.jpg
強者我朋友在某科技公司當工程師
依據加班時數做為評比
不管做的事多少
不論做事效率如何
九成依據此評分
明明下班時間已到 事情也已經做完
最好也是裝忙摸到越晚下班越好
即使留在公司看看Youtube也好
就是要晚離開公司
到底是當演員還是工程師...

有加班未報加班??? 那未加班有報加班可以嗎

仔細去思考，在台灣當演員或工程師相同點還不少啊~

唉

什麼鬼～尤其是未報加班費的加班

上班看韓劇 下班開始工作 爽領分紅

扯

以後回家吃飽飯洗完澡，再進公司睡到早上六點主管一早來就看到你，以為你加班到現在，一年後考績甲等

感應扣，不是會有記錄嗎？

這沒什麼好問的，給的滿意就留，不滿意就走

又可以爽 ~ 又可以領分紅 ~ 加班又何彷? 不然你離職阿

老實說 你到做了什麼 做的多少 做的多快多好 無感你加班幾次 下班時間 這都有數據 有感一個案子交給你 預計三個月要交差有人一個月做完 有人做了三個月 有人甚至要四個月一個月的沒什麼加班 三個月的加班不多 四個月的最後一月天天加班 加班績效就是這樣來的

老闆要打那麼多人績效，當然依數字打最簡單

老屁股都看加班情況下去打分數，時間到才在收集資料也很糟

覺得真的只有3是評分重點..早點把事情做完 回家陪小孩臭惹嗎

大部分台商都這樣打的

費老闆無誤，不逃嗎？讓喜歡演戲的去演，最後看有誰做事

最好笑的是，獎勵送給副總簽的時候，副總說加班太少就砍了

找個附近不錯的健身房去運動..要回家時再去刷就好啦

第一天上班?

演戲就可以多拿分紅, 有何不好?

看你會不會演戲會不會捧LP,實力?那能吃嗎我們公司一堆強的到現在還在當最底層的RD處級愛將都變沒技術的技術副理了

沒什依據啊 只要會摸主管懶趴 拍馬屁就好

中午十二點到，晚上十點走，加班好辛苦哦。早上九點到，晚上七點走，X的過太爽。