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Re: [討論] 現在的科技業還有主管缺可以佔嗎?

作者: soi1dsnake (索立德史捏克)   2015-07-25 17:02:59
去新創公司或者大集團的新成立子公司就比較有缺,
只是原則上公司容易升遷的程度跟人力素質成反比,
如果你是能當主管的人才,通常是你先覺得同仁爛到你受不了了而走人
升主管有甚麼好嗎?最近才一堆50歲高階主管回老家的新聞
在GG之類的公司雖然難升,可是待遇跟你的歷練成長都是外面的倍數
真那麼想當官,做到4x歲存筆錢,出來找人合夥開個小公司不就好了
還可以自己找些年輕助理______
作者: xdd3732 (DamnChu)   2015-07-25 17:19:00
推最後一句
作者: dslite (呼呼)   2015-07-25 19:41:00
50歲的工程師回老家的機率更高吧?
作者: y331752001 (LENA)   2015-07-25 22:06:00
現在當主管有什麼好?要搞權力 不如去考公務人員或從政
作者: dslite (呼呼)   2015-07-25 22:44:00
有甚麼好? 大老闆吃完肉就換你吃肉渣 你吃完了才換員工啊
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Re: [討論] 現在的科技業還有主管缺可以佔嗎?baal678[請益] 華碩SW職缺請益RealJackRe: [討論] 現在的科技業還有主管缺可以佔嗎?jimmytzeng[請益] 想走程式設計 但沒有基礎Gygun5566[請益]南科 群創 LCD製程設備工程師VS廠務空調工r791112Re: [討論] 現在的科技業還有主管缺可以佔嗎?CerseiRe: [新聞] 華碩財務長辭世 施崇棠要員工注意健康vesa101[閒聊]桃園竹科通勤max660865[討論] 現在的科技業還有主管缺可以佔嗎?iondragRe: [心得] 台灣科技產業的衰敗appledavid

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