來源：
http://udn.com/news/story/6/1080069
原文：
又到了科技業分紅發放的高峰期，不少科技人已少了興奮感，感嘆員工分紅費用化後
，公司不再發股票，分紅跟早年已不可同日而語，若以工作時間看，算是廉價勞工。
「成功的工作是必須犧牲個人生活的，當你個人生活全毀的時候，代表你要升遷了」
，這是電影「穿著Prada的惡魔」的經典台詞。相信不少人對這句話有相當深的感觸，工作
與生活間如何取捨，對多數人是一大難題。
上周五，華碩財務長張偉明驚傳病逝，年僅50歲；茂迪榮譽董事長左元淮也在當天病
逝，享壽68歲，台灣科技業一天內接連痛失二位英才，令人惋惜。
想起世界先進前董事長章青駒才剛在7月初病逝，享壽67歲；還有國碩暨碩禾前董事長
陳繼仁去年底因積勞成疾病逝，享年54歲。陳繼仁離世前曾留下一封給員工的公開信，信
中提及過去創業拚鬥的歷程，當公司不好的時候，曾嘗過銀行的人間冷暖，不過，現在已
經挺過來了，每月營收超過新台幣10億元。只是過去17年來過度超用了身體，陳繼仁說，
未來要慢慢償還過去不當對待身體的債務。陳繼仁最終還是不敵病魔，壯年早逝，令人不
勝唏噓。
早出晚歸、壓力大，幾乎是科技業的常態，一直以來不時傳出有工程師過勞死；有不
少科技人自嘲是「賣肝」一族。曾在科技業待了十餘年的Vivian，去年為了能有多點時間
陪陪小孩，決定自行創業從事貿易。Vivian說，過去在科技業雖然是負責行政業務，不過
，每天都要到晚上7、8點才下班，有時假日還要到公司弄報告。
還有在IC設計大廠工作的工程師朋友，Vivian說，晚上10點下班對他們是常態，還常
常要加班到晚上11、12點。Vivian感嘆道，科技業是採責任制，沒加班費，尤其，自從員
工分紅費用化後，多數公司都不再發股票，收入大幅縮水，若以工時來看，科技人可說是
廉價勞工。
曾在新竹科學工業園區工作7、8年的Tim，今年也剛轉換跑道，回台北擔任金融業高階
主管特助。對於外界將科技人視為是坐領高薪的新貴，Tim不平的說，這是對科技業分紅的
污名化；過去分紅配股，其實有助科技公司留任人才，將員工與公司緊密連結，有利提升
競爭力。
現在企業分紅多以現金形式發放，要想早早退休可說是不可能，況且分紅多寡取決於
公司獲利狀況，Tim說，當前產業競爭激烈，公司營運波動起伏劇烈，科技人分紅也隨之變
化不定，科技業其實也算是高風險行業。

是要講幾年

我想請教以下 分紅費用化是政府政策 還是公司政策阿?

政府

阿扁時期的德政阿 ~

所以三星大陸他們留人也是靠配股?還是現金?

好像是以前民進黨的政策 蔡英文決定的 有點忘了

蔡英文什麼時候有資格決定財政政策了？

阿扁啊

馬的勒，都訪問假科技人在殺洨勒

說得好像 公司現在都不能發錢一樣 要發還是可以發

菜英文的政見咧

台灣有科技業嗎？

不是vivian 就是tim 外國人??

奇怪 是有禁止公司發股票嗎 要列入費用就不敢發了?

大型電子股最大股東是外資，外資爽歪歪

馬英九這幾年根本把科技業弄爛

鋼鋼費用化後領最多 看老闆要不要給還是進口袋而已呃~不過當時也是靠時也.運也

因為發股票是股東的錢，發錢的話是公司高層的錢，也就是說老闆怎樣都不會發紅利出來的，要就發股東的要麻就不發錢

對員工來說有就好 管他發誰的錢

北七 只拿賺的百分之15出來分當然廉價 還在股票的錯

跟失落十年一樣的廢文 可以不用來洗版了

是要講多久

好久的東西了 每次都突然拿出來提0.0

費用化是2008馬幹的吧

是馬幹的

費用化是阿扁時代的德政

至少是做對的事

今天大家火氣好大XD

垃圾政策

扁朝德政

謝金河是當年廢這分紅的打手，每天上新聞講，這幾年還敢講科技業，號稱最不要臉的老頭

又一扁朝德政…

沒在外商待過? 英文名很正常

馬英九該負最大責任

費用化是扁時期，因為我就是因為這個才離開科技業的

搞不清楚問題點永遠一輩子為科技輪班奴！