※ 引述《YLieder ( y)》之銘言：
: 工作七年多了，最近看到眾多的開獎文，內心相當有感；
: 心裡除了感到羨慕，更多的是感覺到自己工作上的失敗。
: 因為文章長，按照現在的流行趨勢，先講結論：
: １、念書或做研究跟工作是兩回事
: ２、科系真的還是蠻重要的
: ３、做人還是比做事重要多了
: ４、興趣是會被現實給磨掉的，握在手中的錢才是真的
: ５、找個月薪高的工作，至少不用跪求主管的施捨
: ６、沒辦法選擇工作跟家庭兼顧時，至少選擇一個，不要兩頭空
: 先說說自己的背景好了，大學聯考的時候分數可以上醫科，
: 除了台大電機之外，其他的電機也都可以上，
: 那時因為興趣的關係堅持要填機械系，但親友或師長要嘛說醫科要嘛說電機，
: 但我還是填了機械系，在大學的時候課業還可以，也拿過書卷，
: 研究所就順利地推甄然後畢業。
: 同實驗室的學長出國比例很高，同學也有人出國，
: 那時老師希望我簽下去，學長建議我出國念書。
: 但我在當時覺得：念書念了好久，有點厭倦，希望去工作，能學以致用。
: 會寫這些經歷，只是為了凸顯讀書還讀得不錯，工作卻...
: 大學時代，有個大我快十歲的親戚在電子業當主管，也有直屬的學長在台積電，
: 那是分紅尚未費用化的時代，聽到他們講的年薪讓我很驚訝，感覺做十年就可以退休。
: 看著這些前人告訴我的經驗，從來沒有考慮過錢的問題，我以為我的未來應該還不錯，
: 大概可以不用為了錢煩惱，頂多要累一點，這我可以接受。
: 後來工作的時候，發現自己錯得離譜，剛好開始分紅費用化了，
: 再來就是機械出身在台灣這種電子業為多數的地方，真的比較不重要。
: 我那時候工作一開始薪水是四萬多，然後台清交成有多個兩三千元，
: 前面幾年工作，真的很認真，很充實，大概每週都有幾天是我關燈的，
: 薪水呢，也還可以，大概第三年年薪百萬，月薪那時候是五萬一，好像也還可以。
: 但後來呢，因為某個設計的想法跟主管不同，
: 老闆希望東西趕快出來，有問題也沒關係，但我還是希望能夠把東西做好，
: 大概是我也有些堅持吧，老闆就依我。
: 所以呢，我幾乎一整個月都超過十二點下班，六日也自行去上班，想把東西做好，
: 然後主管突然變得要求很完美，每天review我，找問題，問題越解越多，
: 最後，產出的東西還是有問題，自此，開始我悲慘的工作時光。
: 只能主管說想到就開始找我"討論"，然後開始酸言酸語，
: 接著呢，俗話說的好：＂朕不給的，你不能搶＂，所以隔年的分紅是不到一個月的薪水。
: 所以呢，在薪水少了二十幾萬的情況下，我也只能說再見。
: 在那裡工作，我看到跟主管一起玩樂的人，講出那種我以為只有電視上才有的逢迎之詞，
: 儘管犯了錯，儘管沒有產出，薪水仍是三級跳的人。
: 而故事總有個結局，就跟電視中演得差不多，那個單位後來也倒了。
: 不過認真來說，我還是佩服會講話會做人的人
: 再來就是第二份工作了，一樣是系統廠，一樣是月薪五萬多吧，
: 我還是得說自己又犯錯了，那時面試的時候跟主管談薪水是年薪一百萬，主管也說好。
: 結果進去的隔年確跟我說沒有分紅，我跟他反映當時面試談的條件，
: 然後主管說他忘記了，今年只能補個十萬元給我，明年會補償給你。
: 我相信了，隔年的年薪也差不多一百萬出頭，我想也沒有所謂的補償這件事情吧。
: 然後是今年，前幾個月主管有說，因為部門比較沒有賺錢，所以今年分紅比去年少；
: 不過當我得知同部門的軟硬體的分紅是我的一倍，而且其實比去年高的時候，
: 我只能說當主管還真的是要會說話啊！！！
: 我是覺得自己還算蠻認真，雖然不像上一份工作一樣常常關燈，
: 但每個月總會有幾次是最後一個走的，
: 而對比同部門的軟硬體生活得很有品質，我只後悔自己念得不是電機啊。
: 而工作有效率的結果，卻只是被塞了更多工作，就弄得更晚回家而已。
: 而讓我最哭笑不得的是，主管總會在我面前說，像我這種職位，給的薪水已經很高了。
: 我也只能陪笑（有了小孩之後，我對於主管的要求就只有同意而已）。
: 工作了七年多，結果跟第三年的年薪差不多，我真的有點難過。
: 認真來說，我對於這兩份工作是相當有熱忱，
: 我還蠻享受在工作成果帶給我的成就感，所以我很樂意沉浸在工作；
: 但實在是因為錢的關係，真的讓我對於工作感覺到有些疲憊。
: 畢竟是有家庭有小孩的人了，經濟負擔真的有點重，
: 老婆的薪水不高，但至少可以早下班回家陪小孩。
: 貸款還有保母的費用，對於每個月的月薪來說都是透支，
: 就是靠著分紅來撐著月薪透支的部分，而主管沒給你的那幾年，
: 還是靠著跟家裡借錢才撐過去，只能靠隔年再還錢；覺得自己真的非常失敗。
: 前一陣子跟一個高中學弟談，他在當國小老師，工作年資比我少兩年，
: 接了行政再加一些多上的課，月薪快七萬，年薪接近百萬，再加上寒暑假，我只有羨慕。
: 想一想真的該找一個月薪高一點的工作，至少讓每個月的收支平衡。
: 每年等著主管是否會給你分紅，還真的是煎熬，也多讓人失望。
: 要嘛找個錢比較多的工作，要嘛找個可以陪家人的工作，
: 像現在這樣，有點兩頭空，真的有點悲哀。
: 其實我想我也沒甚麼好抱怨的，就像我一個同事講的，
: 他說：你的薪資是主管對你的價值，就算你再認真再厲害，
: 但對於主管來說，如果你不重要，你就是值這麼多。
: 所以你只能想辦法讓主管欣賞你，不然你只有離開。
: 講這句話的同事因為不受主管喜愛，後來就創業去了。
: 我想，我也該好好地思考自己下一份工作了。
: 最後補充一下機械系的同學或者學長學弟工作的情形：
: 好的有出國唸書回來就在國外工作的，或者回來當教授的，
: 當我發現我同學指導的學生變成我的同事時，內心其實相當的複雜。
: 大我幾屆的學長也有在上市公司當主管，真的只能說佩服。
: 有些在大學時代轉電機或者研究所念電機所，大多過得還不錯。
: 前幾年，也真的有一些同學或學弟工作個兩年去考公務員，也大多順利考上，
: 當初也一度有些不解，慢慢地也能體會了。
: 還有比較特別的，碩士念完去重考醫科，他直接了當地說機械系在台灣沒前途。
: 其實大部分也跟我差不多就一般工程師，不過薪水大多比我高啊！！！
: 去年有跟在美國工作的同學聊天，他是兩周發一次薪水，雖然沒有所謂的分紅，
: 不過薪水是穩定往上，每年調薪大約是3~5%，工時超級正常，
: 他有考慮是否要回台灣，問我跟其他幾個同學的想法，
: 不過聽了幾個人的講法後就完全打消念頭了...
: 原本只是想簡單發表一下想法，結果打得落落長，
: 有點想睡，內容如果有些亂，敬請見諒。
只想分享一下同事單親有小孩的花錢狀況，因為很多人不知道
年薪百萬為何會透支，我這位同事薪水超過10萬...
年薪我猜200以上吧...
一個月最基本的開銷，除了小孩掛在他名下(含他自己)健保就要3000多..
保險也花很大，一年忘記是10萬還是20萬，他非常注重這個...
一年保母費20k x 13 ，所以有父母帶真的省比較多...
停車費一個月4000，就算有公司補助還是要這麼多...
租金一個月20k
油錢也是平均一星期3000~4000
不包含小孩的吃喝玩樂這就是最基本的開銷，也不包含給家裡錢...
他是還沒透支啦!!!只是對於一般人薪水只有50k~60k的人來說就是掰掰囉...