作者:
msyuan (奇奇)
2015-07-29 00:45:18小妹我5月就拿到一份生管的offer了
講好要7/29去上班
But
竟然多了科暑修
暑修結束是9/4
有和人資聯絡過了
人資說主管願意讓我通融到9/7開始上班
想討論看看大家拿到offer後，都多久才上班啊？
那這樣讓我通融是常態嗎？
作者:
mago5566 (小馬為人很小心眼der)
2015-07-29 00:48:00除非閣下學歷驚人，否則非常態，不過妳都暑修了...
其實她要你 你沒畢業都可以去上班阿...這又不是研究所入學要看畢業證書的
作者: noneme1 (隨便) 2015-07-29 01:33:00
當然不是常態啊= = 五月就錄取了 到九月上班都可以..
作者:
kerfish (kerker)
2015-07-29 02:01:00一般報道要畢業證書吧
作者: isadgiveupu (我難過的是放棄你) 2015-07-29 02:26:00
五月錄取 原訂八月報到 但改到九月好像也可以-.-有些公司希望你早報到是因為你有當年有獎金可拿時間後報到你就不能拿 有點可惜不過這是建立在好公司才會這樣做以及善良的hr之上
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2015-07-29 05:40:00男的搞不好就吃土了
作者:
askia (過客)
2015-07-29 06:48:00如果你只有暑修一科的話還是可以先去上班吧，時間到了請假或是改成啪碳，反正先把缺佔住
作者:
billmin (hahaha)
2015-07-29 08:17:00如果是小弟 就掰掰了
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2015-07-29 10:34:00真好
作者:
lenp (以正面思考迎向未來)
2015-07-29 11:22:00屎缺流動率大何時要報到都沒差？
作者: asdf512005 (深邃之心) 2015-07-29 11:31:00
服役中，4月中錄取，8月上班
作者: aa06697 (todo se andarà) 2015-07-29 22:48:00
小妹 不意外