前輩好
小弟在台積面試PIE三天後，收到要填人事資料表的信(和面試前填的不同)
想請問這樣是否代表即將拿到offer呢？
詢問人資後，對方只說錄取會以電話另外通知，要再等待。
會這樣問是因為目前正在服役，休假有限，要省著拿來面試。後面有一些備胎公司正在安
排面試，想說如果台積上了就把假用在其他tier1的面試就好…
謝謝!

可以由你面幾位主管or有沒有面到人資來推推看

先是面試主管，後人資

主管幾位呢？1副理+1經理嗎？

只有面試一位經理

借標題一問，如果只有1主管1人資，有機會嗎？我是第一個面試，中午就結束了。

那樓上面試後也有收到原po說的人事資料填寫的信嗎？

還沒有…禮拜一面試的…

我也有收到 面試完當天給

我三主管+人資

面試幾位主管不是重點啊～是面試你的那位主管權力夠不夠。如果面試你的是剛當上副理的主管，然後他這一關通過後，就會再請示上面的部經，接著才是面試部經.....有的面試你的是該課的資深副理or已經升經理的...有時候面試完就決定要不要你了，不會在透過部經

好，謝謝，那我再等看看。

無關

嗯嗯...好吧那我還是得先自己斟酌刪掉一些面試了，假不夠實在很麻煩orz

有機會吧 我之前也有收到 後來有拿到offer

填完才能繼續跑流程、錄取機率很高

我沒這流程 有上 朋友有這流程 沒上 不太一定也有人是有填 也有上

我沒上 考完面hr 然後是部經+副理 唉.好想進去

不一定，只是有東西沒寫好而已

有上的機率,因為人資要跟你check資料往上建檔了,不然不會在跟你要個人資料,肯定是讓你默默等到無聲卡之類的不然會是先給口頭offer再寄給人事資料表,你剛好反過來

有人事資料再填寫，沒意外應該上了

寫過 最後 offer get

今天面試只有副理沒有hr,我是不是gg了…

我前天去面試副理再來部經理，現在再等副處長回國二面