1. PTT
  2. Tech_Job

[請益] 新人輸在不平等的起跑線,該抗議嗎?

作者: dealdream (夢想執行家)   2015-07-29 21:58:26
明天就要交報告了
小弟與另一位新人前輩算是同一梯(差兩個禮拜)
但小弟的軟體環境前天下午才弄好，(前輩一周前就好了)
只有昨天一天看code，
今天想當然報告做不出來，
請問這種情況下，
假如主管檢討，
需要說出這種不平等狀況嗎?
還是
默默吞苦水暗佼在心裡呢?
作者: candy0920 (KS)   2015-07-29 22:01:00
真的有能力還怕沒機會嗎？ 新人就好好加油吧
作者: jasonmanking (jasonmanking)   2015-07-29 22:05:00
直接說啊，這又沒啥0.0但報告還是要交，就算不完整也一樣。
作者: juichangkuo (..)   2015-07-29 22:05:00
猜你下次要問"前輩都加班當然比較會，該向主管反應嗎?"
作者: qooLD (遺忘之都)   2015-07-29 22:06:00
試用報告又不等於起跑線 想太多...以後你還怕報告少嗎(′‧ω‧‵)而且報告跟你考績也不一一定正相關就是了...呵呵
作者: K60258 (儲存勇氣~)   2015-07-29 22:08:00
主管同一標準的話也不用待了吧
作者: j5924524 (毛主席誇我帥)   2015-07-29 22:09:00
玻璃心....
作者: rv0918 (Lee)   2015-07-29 22:09:00
這也要請議...
作者: KurakiMaki (Maki)   2015-07-29 22:09:00
...這種雞毛蒜皮的事，你也在乎成這樣有時間上Ptt還不如快做報告，不是更好嗎？人家說不定花半天就做好了
作者: kusoman (神奇鈕扣)   2015-07-29 22:12:00
你晚前輩二周...你前輩也才前一周灌好...這也Care?就算沒有Code，總有你這段時間其他能報的東西.....
作者: aero3019 (Ki)   2015-07-29 22:16:00
...
作者: ogisun   2015-07-29 22:16:00
這也能問...
作者: Narcissuss (太神拉~)   2015-07-29 22:19:00
要公平 不如去念書
作者: olampaboy (迷糊小書童)   2015-07-29 22:30:00
得失心太重吧
作者: cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)   2015-07-29 22:30:00
讓我想到某種水果
作者: kenjy (ken)   2015-07-29 22:31:00
沒當過兵？ 早上要下午就要生出來，根本稀鬆平常
作者: Soreio (╰(‵皿′＊)╯)   2015-07-29 22:33:00
不行了 輸在起跑點只能離職換工作了
作者: kenjy (ken)   2015-07-29 22:34:00
然後連瞎掰也不會，怎麼討生活
作者: lilicoco6664   2015-07-29 22:35:00
草莓？
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式)   2015-07-29 22:36:00
玻璃心喔? 這個也要問你會過得很痛苦
作者: clanguage (C語言)   2015-07-29 22:49:00
沒環境就跟同事 COPY一份用 notepad++看code阿
作者: fabdawn (晃阿晃阿)   2015-07-29 22:54:00
就直接說阿..
作者: tkhan (腦殘綠吱吱)   2015-07-29 23:02:00
大便要不要脫褲都要上網問..
作者: kevin80112 (加油好嗎)   2015-07-29 23:05:00
你主管正在逛ptt 他很火
作者: ffv111 (死做活做像條狗)   2015-07-29 23:06:00
上頭都只會要結果不會問過程，我猜你說出來只會被說藉口 ~
作者: imhanhan (隨遇而安)   2015-07-29 23:07:00
直接說很難嗎…
作者: antiall (Hammer Smashed Face)   2015-07-29 23:09:00
很嚴重 是我的話明天就離職了
作者: rabbit2233 (鐵拳無敵孫中山..)   2015-07-29 23:13:00
果然年輕
作者: Cersei (Lannister)   2015-07-29 23:16:00
人生本來就不公平! 當兵不就能體會到這道理了嗎?????
作者: heroman (柒壹伍)   2015-07-29 23:18:00
洗洗睡吧....明天辦離職吧
作者: Lorekeeper (博學者)   2015-07-29 23:24:00
玻璃心...囧
作者: ilovealv ( )   2015-07-29 23:40:00
對新人來說 主管會要求你在這過程成長了什麼 建議你軟體環境因素只講一句 其他就講到今天之前你的進步他會對於"軟體環境架好之前你在幹嘛"這件事情感到興趣
作者: ryouji (ss)   2015-07-29 23:57:00
這太嚴重了 請務必去勞工局投訴
作者: tonykingtwo (三枝夕夏\(〞︶〝*)/ 正!)   2015-07-30 00:21:00
都有新人的成果被平時玩新人的老人收割了 你這啥
作者: aowen (...)   2015-07-30 00:27:00
會不會太大驚小怪了..
作者: Drumsplayer (玩車還是被車玩)   2015-07-30 00:30:00
主管只會要結果...過程他才不管...
作者: shenmue1001 (地獄傀儡師)   2015-07-30 00:59:00
果然是貨真價實的新人
作者: gamelag (待役中)   2015-07-30 01:06:00
你覺得老闆會希望聽到下屬抱怨XXX沒READY所以做不出來還是聽雖然xxx沒READY 但我還是做了yyy出來
作者: GoalBased (Artificail Intelligence)   2015-07-30 01:15:00
回去讀大學吧
作者: leo3258 (leo)   2015-07-30 06:24:00
只看學校 同職務薪資就有可能差很多 這就社會 有啥不公平的
作者: nanasport (烏龜達人)   2015-07-30 07:42:00
這是科技版還是討拍版？
作者: Leadgen (新竹~)   2015-07-30 08:08:00
不回答假設性的問題
作者: swimmantw (swimman)   2015-07-30 08:33:00
跟自己比就好了
作者: hichcock (快樂一整年 ^^~~~)   2015-07-30 08:54:00
菜就是該死
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2015-07-30 08:56:00
平等!? 去北韓啊= =
作者: dslite (呼呼)   2015-07-30 08:57:00
東西先打包好吧 快被火了
作者: gakct (imsgqq)   2015-07-30 10:02:00
新人的命就是這樣。但如果還有人性的公司會持續給機會。自己斟酌吧
作者: Leadgen (新竹~)   2015-07-30 11:44:00
才領先一個星期就在緊張，那大蓋緊張不完了。
作者: fonz (寂寞的等待)   2015-07-30 12:04:00
你這樣不就以後工作內容不同 你也要抗議嗎..
作者: deray (Deray)   2015-07-30 12:55:00
不知道在哀什麼？
作者: gn01642884 (領域中人)   2015-07-30 13:43:00
...兩周?
作者: dog5566 (狗五六)   2015-07-30 16:24:00
看標題我還以為是什麼大事咧... 你是歐巴桑嗎斤斤計較
作者: yourinfo (...)   2015-07-30 16:45:00
這就看的出來你的危機處理，報告做不完了才唉，要唉請早點請教前輩
作者: onlytiger (只有虎)   2015-07-30 19:29:00
你有問題應該事先讓主管知道，等出包才來怪東怪西十之八九會黑
作者: rogergon ( Aquila)   2015-07-30 19:35:00
一個禮拜進度能差多少？
繼續閱讀
[公告] rmsister 違反板規六 水桶一個月lovewsc[公告] sa0922641 違反板規六 水桶一個月lovewsc[請益] 收入低很多可是時間變多screwup[請益] 欣銓科技artoriusFw: [新聞] 英特爾、美光推 3D XPoint 要掀記憶體革命，將可同時取ljsnonocat2[請益] 想問台灣日立蘆竹場Laleh[請益] 和碩助理工程師ninutemaid[請益] 奇銳科技公司SnowWild[聘書] 鑫鉅光學請益eric9845[請益] 晶宏半導體lionmouth

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com