作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
2015-08-06 00:19:47【獨家】hTC員工會議室嘿咻 遭偷拍瘋傳
http://goo.gl/ltSigw
蘋果日報
這段偷拍影片長達一分鐘，畫面是一對男女在宏達電會議室裡親熱，影片中女子跨坐宏達電
偷拍者疑似使用手機，偷偷推開會議門後，剛開始拍攝到會議室地板，接著拍到會議室桌椅
事發後，宏達電立即調查，查出是公司男性員工，因違反工作原則，將他解雇，並要求公司
律師陳志峰指出，影片中男子露臉足以辨識，偷拍者可能觸犯《個資法》，可處2年以下有?
（突發中心石明啟、財經中心／綜合報導）
這………莫忘肉鬆店偷拍事件
作者:
kenjy (ken)
2015-08-06 00:23:00關科技業甚麼事 山文山文山文~~
作者:
shiyeh (shiyeh)
2015-08-06 00:24:00示意圖是哪招阿XDDDDDDDDDDDD
作者:
CA42 (HI~)
2015-08-06 00:33:00示意圖跟影片的體位差那麼多...
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2015-08-06 00:35:00%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%紅茶妹真的讚
作者:
ID113 (隨機迷)
2015-08-06 00:40:00紅茶店女生這麼亂喔
yt 上面有原版上傳的...不過只拍到女的背面跟男的臉.不是在地上?
作者:
jengmei (鄭小妹)
2015-08-06 01:52:00求 暗黑...Y
作者: xpp123 (機車一族) 2015-08-06 01:54:00
八卦版才有八卦
作者:
loloman (吃飽的感覺真好)
2015-08-06 01:59:00女生群子滿漂亮的
作者:
onom (通車)
2015-08-06 07:27:00該員工如被fire,可以告死偷拍者記得跟紅茶要資遣費(如立即資遣可多加一個月）
作者: unit1124 (unit) 2015-08-06 07:42:00
這是開除,沒資遣費霸
作者:
onom (通車)
2015-08-06 07:51:00開除也是給資遣費
作者:
yarrie (EE)
2015-08-06 08:02:00違反公司條規 又有證據沒資遣費 樓上學生？
作者: aweilin 2015-08-06 08:07:00
住商？
作者:
onom (通車)
2015-08-06 08:08:00公司條規不是無限放大,小弟弟請去看勞基法
進公司都會簽署一些相關規定，這已經違規了，不會有資遣費的....想錢想瘋了？
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2015-08-06 08:49:00資遣費...去告看拿不拿得到，都有錄影了
作者:
yarrie (EE)
2015-08-06 09:07:00學生就學生別裝大哥哥zzzz
作者:
kira1116 (kira1116)
2015-08-06 09:10:00為啥該員工被fire可以告死偷拍的？ 有法條還是判例可循？
作者:
Taiwan101 (Taiwan101)
2015-08-06 10:16:00這問題本來就可以討論，意見不同就要嗆人家學生= =?如果是按勞基法12條第1項第4款,公司免資遣一個學生一個弟弟，這條是否成立也要看契約或規定而且要明確寫出,此類事項其實有很多認定空間情節重大->要怎麼認定，每個鍵盤專家都有不同說詞
作者:
cka 2015-08-06 11:20:00主任工程師耶!!!算主管吧
作者:
cka 2015-08-06 11:24:00蘋果動新聞講的啊 主任工程師
作者:
onom (通車)
2015-08-06 11:57:00T大，你說的對;小弟弟謝謝你把我變年輕XD另外，如是那家公司老板，順便把偷拍者fire,現在偷拍，那天就拍公司機密
作者: kentkao (黑色炫風) 2015-08-06 13:18:00
怎麼大家都會想到肉鬆XD
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2015-08-06 13:21:00簡單說 資不資遣看看解職責任在誰身上 公司想砍公司出員工自身出包的話員工出 至於情節是否重大要砍 看判決
作者:
duckring (tesnix)
2015-08-06 17:01:00性福企業
作者: wtmi (wtmi) 2015-08-06 18:37:00
主任幾乎都是雜系碩四大 沒分紅QK錢省下來 會議室打卡!
作者:
iosian (監督核安支持核能)
2015-08-07 09:04:00hump the colleague
作者: frostshots (魔fuck使者) 2015-08-07 11:49:00
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