如標題 有人遇過這種狀況嗎?
小弟在某公司面試後幾週主管詢問報到意願
並表明要"確定報到 才核薪"
這點當然我當時也有疑問 不過礙於是公司的規定? 我就回覆報到意願
而接到HR來電告知核薪內容後 表示需要一週來考慮 (本人手上已無offer)
但主管似乎認為我是因為有別的offer而要等待跟考慮
所以來信告知 與我先前跟他說明的情況不符 所以決定取消offer
也告知我他們還有人選
這邊先說明 我理解公司的用意 畢竟可以省下不少麻煩
但我從最開始就對這個制度有疑惑
而且中間經理出國一週 又是一週過去
時間上消耗了不少 覺得立馬又被打槍感覺也不是很好
畢竟我不是不願意去報到阿@口@
而且我又要跟家人解釋了...............((這也讓我很煩惱
這邊想問問跟了解版上有人有類似的經驗嗎 可以分享討論
也許是小弟的話術跟說明不夠得體
也請各位學長姐不吝賜教
作者:
kenjy (ken)
2015-08-06 16:17:00核薪跟當初談的一樣？
當初沒有談明確的數字 是給一個N+-1~2k這樣 所以我才想知道核薪的內容 但最後是當初那個N沒錯
作者:
kenjy (ken)
2015-08-06 16:31:00如果對方沒搞你的薪資，那他站的住腳某司簽核要三個月，下來後說要延報到日期，GG了.
了解 我也不是覺得被搞了 只是想了解是否這樣是常態
作者: hidog (.....) 2015-08-06 16:36:00
先問是否報到再跑核心 有時候是為了作業流程方便會這樣可能是很急 怕你不去 直接挑其他人
作者:
mdjason (左手)
2015-08-06 16:56:00你表明需要考慮一周 表示offer未生效 當然有權選別人
作者:
choping ( )
2015-08-06 17:06:00我面試是公司先跑流程確定核薪~才通知我錄取XDXD
有遇過.表明要考慮，時間過長，已核薪offer變無聲卡簡單講，對方不覺得非你不可.他們也不想等你.
我想知道的是，既然核薪結果相符，為什麼你還要考慮星期？
作者:
Mary5566 (Mary5566)
2015-08-06 17:53:00找到更適合的，你就掰了
作者:
deray (Deray)
2015-08-06 19:00:00沒關係 爛公司你神閃避 是福氣
作者:
aowen (...)
2015-08-06 20:03:00你可以考慮 它們也可以
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
2015-08-06 20:14:00看清這種爛公司不是很好嗎？
作者:
cyshowen (嘉義秀伊恩)
2015-08-06 21:23:00這種公司嫌核薪麻煩才是最麻煩
作者:
ShoeiX12 (ShoeiX12)
2015-08-06 21:25:00這跟口頭offer沒兩樣啊...
我是覺得公司不差喇 正常上下班 也給得不錯只是月薪符合 年薪不合 我才想考慮一下!
衰小我朋友連紙本offer都拿到了 還是被joke啊
作者:
nixon00 (我選擇擁有這個回憶)
2015-08-07 00:08:00面試 送用人申請 發聘書 這個流程得跑3個星期左右（我公司來說）面試時我也會明確告知薪水區間，正負不超過3K
作者:
lauy (酪梨布丁牛奶)
2015-08-07 00:11:00回信解釋清楚，死馬當活馬醫
作者:
nixon00 (我選擇擁有這個回憶)
2015-08-07 00:13:00當下會告知是否錄取，也會問會不會報到，通常答案是與家人討論，3天後我會回撥問意願，願意來才會送用人申請畢竟跑流程太攏長，不希望浪費大家時間，建議原po與主管聯繫，合理解釋會錄用（是我的話）畢竟人補的太慢，我們這小主管也會被老闆罵....
作者: centra (ukyo) 2015-08-07 07:56:00
我可以接受直接講明薪資如果願意再跑流程銀貨兩訖 天公地道
作者: conanist (QQ) 2015-08-07 18:56:00
是阿你只是詢價而已 還沒決定要買，機會給別人囉
對啊，你根本還沒拿到offer啊你可以考慮對方也可以考慮啊