※ 引述《atmell (Atmel)》之銘言：
: ※ 引述《anthony10605 (博君一笑)》之銘言：
: : 我要來更新一下資訊了
: : 現在GG設備新人
: : 第一年90
: : 第二年150
: : 其他我不知道
: 本人好奇問幾個問題
: 0. 設備可以坐嗎 還是久站為基本款
: 若是要站 那一日上班約要站幾小時
: 1. 設備要輪班吧 若是 那請問是怎輪法
: 作二休二嗎
: 2. 一日工時約為多久: 以前文的考績中上來說
: 是否要12小時以上
: 3. 設備薪水 是否超過能坐職位二倍?
: 人站著耗的體能 為坐的2.1倍
: (各家說法不同 不過超過兩倍為必然者 參考:
: http://blog.sina.com.cn/s/blog_613de2240100erxh.html
: 在這以下棋4.2 與 站立洗衣8.9 為基準 )
: 那若GG坐的職位給到超過75W 那這樣幹設備不就完全虧?
認真回
0. 想坐著? 等你幹個幾年後沒離職再說吧
菜鳥不只站著 到處跑 搬東西 爬上爬下 甚至清潔整理都是你的工作
1. 看單位 大概是1~2月一輪
2. 看單位 賽的13+ 爽的應該也要10+
3. 除了設備之外 都是坐著的職位 薪水一樣或有加給的會比較高
不然你覺得GG設備給這種薪水為什麼每年招一堆人還招不滿?

0.新廠汰換率高,很快就當學長 老廠就只能當萬年菜鳥~1.可怕的不是一個月排幾次 臨時轉大夜才可怕

台積設備薪水本來就比較高啊 加班賣肝換的

2.考績跟待多久沒關係 重要是花在老闆身上還是公司上3.能不能坐也不是重點 重點是能不能躲.酸.跑.閃.....

中肯 !! 老闆的狗

1~2月一輪是什麼輪法 四二輪還是夜班只要少人值班？

設備就46小時加班報到滿就對了,你不想賺還不能拒絕要存錢來設備準沒錯,沒時間花錢

46小時滿那總共是86小時? 沒報過看不懂

這篇正確

看到3就知道為什麼設備離職率這麼高，做最多、最勞累，還要跟狗一樣聽話，看到那些在上面指揮自己的(製程or整合)，$跟自己領的一樣或更多時，心裡就覺得自己很不值。

QQ 說累得跟狗一樣 都沒人是真正的台積設備一堆眼紅人家錢比自己多的阿蛇我的GG設備朋友 開著z4 每次吃飯都說這小錢我處理簡直man倒爆炸

很累是真的 但被製程還是整合指揮是三小 沒看過製程被設備叫去打EDX齁

站整天也真的太辛苦了吧..

設備應該不是站整天,是“趴”在機台或“鑽”在機台裡面一整天

站著算小事 拿值班機況不好 就在Fab裡跑大地遊戲 很刺激

叫製程去打EDS！你以為大家都老鳥嗎？而且他call你尋機幾次，你只call他打一次EDS，製程完勝。不一定趴或鑽，腔體有時要到特殊角度清，不過現在大部分的機台都很自動化，會自動校正、面板調機，顯示錯誤碼，只有特定問題或保養需進機台修，還有…最主要是看部門管什麼機台。

南科兩台Z4，一台藍色很好看，一台粉紅色很靠背

粉紅色超屌的啊 XD

強的設備一樣把製程H/L到翻過來 自己弱就不要找藉口

設備只要把機台弄到沒機差 就等著爽爽下班

我只想問...EDS 是啥？？ 別再唬爛了啦 還沒問你整合是要叫設備做啥勒 別跟我說嗨賴defect 也算啊

回樓上EDS=EDX，材料檢測方面有待加強啊！沒遇過整合call設備？還有defect最後誰去處理了？

原來通知負責人叫做指揮喔 受叫受叫惹材料大師 那OOS 通知製程追lot 是不是也算指揮製程勒？？ 這發生頻率很高啊半導體廠大家都是勞工喇 領得差不多還分高下你好不好笑這叫co work不叫指揮好嗎 你老闆明天狗幹你那種才有指揮權

樓上講再多,都改變不了設備是晶圓廠食物鏈最底端的事實

我以為最底端是FAB IT說 QQ

所以呢 最底端就最賤？

很好聽的的co work，但事實是什麼你我都知道，奪命連環call遇過嗎？有時連續一個禮拜中餐都沒吃到，而這不過常態而已不過…為了公司好，就必須有所犧牲，希望能與公司一同成長，因為我相信這些之後都會改善。