公司名 原公司(歐商) 美商(類似HP)
職務 PM PM
工作內容 公司會下單給vendor 產品PM
需與vendor釐清公司產品需求 (會接keyboard, mouse, presenter
及了解目前狀況並報告總公司 等電腦週邊產品)
待遇 底薪+三節紅包約85萬/year 95-100萬/year
地點 台北 台北
工時 8(保證不加班) 未知
其它 一年特休10天、沒什麼其它福利 特休14天、其它福利未知
小妹目前在歐商上班，就職快滿一個月了。
前兩週、跟今天都接到美商人資的電話，問我有沒有過去的意願
對方說，因為流程還沒跑完(跑了快一個月了)
打來是問我在新公司的狀況、說如果現在這邊不喜歡要不要跳槽過去
還說要保持連絡，她會再跟內部討論我目前狀況，再給我消息
目前待的歐商，工作環境跟人我都算蠻喜歡
工作狀況是每天都會跟總部有email連繫、一個月開一次視訊會議、
也常skype閒聊及討論公事
工作內容目前還在學習，但基本上都可以勝任
這邊完全不用加班，6點準時走也不會覺得不好意思
有時摸一下到6點5分離開辦公室，就變成最晚走的了，所以目前我非常滿意
本來對美商已經沒期待了
但今天人資又打來，而且那邊年薪會比現職多10~15萬
現在有點猶豫
只是美商的工作狀況，因為我沒去上過班，所以不知道實際情形
只聽人資說人都蠻好相處、她目前看到的狀況是大家約6、7點走
人資說 hire manager 跟上層主管都蠻喜歡我
之前跟美國的manager 電話面試過，說對我印象也不錯
他們一直都對我有興趣，只是目前offer還卡在美國那邊
(我是感覺他們可能有其它考量所以不給我offer，可是又打給我兩三次，也有點怪..)
不知各位有什麼想法呢？
該表現很積極跟人資爭取offer嗎？
(今天跟兩周前，我都跟人資說，如果他們決定給我offer，我會再考慮。
但我不會答應了他們又沒去。人資說，她會把我的這些考量跟目前狀況都報告給主管)
還是其實就在目前公司穩定待下去就好？
如果是你，會如何選擇？ 還是各位有什麼建議嗎？