作者:
spycat (間諜喵)
2015-08-13 16:47:38各位大大好～小弟想請教一下
目前有幸得到新工作的offer
其報到日為8/24日
但目前的公司因卡交接ㄧ個月
所以最後工作日為8/24 ，離職日則為8/25
小弟想於8/24 當天休特休去新公司報到
離職手續先在8/21辦好～
請問這樣到新公司報到時會有問題嗎？
健保轉出單與離職證明可以先拿嗎？
謝謝各位大大了～
作者:
wellkom (wellkom)
2015-08-13 16:54:00你為什麼不去跟新公司商量報到日往後延呢?
作者: alexhsiu (打工仔) 2015-08-13 16:55:00
樓上正解
作者: cheryldog (Cheryl) 2015-08-13 17:01:00
舊公司勞健保8/24才能退
作者: qq139246 2015-08-13 17:01:00
會出問題
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2015-08-13 17:04:00
不太好 要就提早離職 不然就延後報到 舊公司8/24退保和辦離職 你怎麼可能先拿到證明= =?
作者:
spycat (間諜喵)
2015-08-13 17:24:00因為新公司只能星期一報到，8/31他們覺得太晚
作者:
leaf21 (葉子)
2015-08-13 18:22:00子公司沒有一個月推錯幫刪
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2015-08-13 18:51:00重覆投保是沒有問題的拿8/24的退保證明不會怎麼樣，就說前公司還沒給你轉出單，而且千萬8/24離職非常好，如果你8/21離職、六日是沒薪水的可以請246解釋會出什麼問題嗎？
可以在2週內補繳，不用擔心，先跟人資說一聲就好基本上轉出單跟離職証明是不能先拿的
作者: law1234 (明) 2015-08-13 19:25:00
延報到很難!????????????????
作者:
wellkom (wellkom)
2015-08-13 19:51:00這家公司連報到日都不能商量，是我就會質疑這家公司也許有你不會想知道的其他問題才會變成這樣
根本就沒有問題一一！我曾經前公司還在放積假，人已經在新公司上班一個禮拜了
作者:
wellkom (wellkom)
2015-08-13 20:07:00樓上跟樓主同公司? 怎麼這麼清楚
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2015-08-13 20:12:00重點在為什麼要延報到日？吳縫上班比較好，才不會少拿薪水
作者:
spycat (間諜喵)
2015-08-14 02:44:00謝謝各位大大的回覆，我再問看看比較資深的前輩
原po是問會不會有問題，跟是不是同公司有關係？而且哪間公司會死咬當天繳那些單據？我還真好奇