洪士灝
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人才何去何從
又到了要真正送走畢業研究生的季節，七月通常是我一年之中最忙的一個月，但也是最豐收的一個月。看到學生研究有成、苦盡甘來所獲得的喜悅，有些許的寬慰，然而看到某些同學對就業的選擇，又不禁為他們前途捏一把冷汗。
大部份研究生，即使拿到碩士、博士，在我的眼中，也還只是一群未經世事的大孩子

台灣的科技業沒有真正的創新能力，去美國找機會吧。

非大公司不去,非要高學歷在台灣無用吧,除非自己創業

說過很多次 真正強者早就都出去了.......

寫得很好,大致上都認同,也跟我的想法接近~其實也不是說國外公司一定都很創新或怎樣,看看最近的HP也很慘,反倒是一個企業無論大小,面對這快速競爭的時代,唯一不變的就是要去改變,從Intel,高通,微軟那些裁員可見一般

HP正在研發新的memory架構的新技術http://tinyurl.com/lj35knnIntel, IBM都在研發未來的電腦,新半導體技術目前矽晶圓就快到了物理極限 未來能掌握新一代技術的就有可能吃香喝辣..但這都需要大量資金人才去研發初期可能虧錢 但只要賭中一項 專利就可以撐很久 爽爽賺

推樓上,看看對比我們的韓國,從早期的記憶體布局,到面板到OLED,到現在跟GG之爭的晶圓代工,我們真的比不上http://www.bnext.com.tw/ext_rss/view/id/871372這是HP另外一面,供大家參考

推

這種你知我知的文章為什麼推？重要是執行面吧

即便寫得這麼清楚還是會有一窩蜂的孩子跟著學長輩或網路推薦的成功過來人去走

想法很接近。另上面版友說的執行面，其實『寫這篇文章』就是執行。TED之所以要把值得推廣的想法傳出去，就是要更多人知道這件事情，才能推動它的實現，因為成事終究是要有人群的力量。講白一點就是要政治、經濟力量去實行，也得先有人支持你，這支持不是利益共同的樁腳們，而是能夠理解你理念的那群人啊。政治家之所以變為政客，就是支持者不是為了他們理念而來而是為了利益而來，『對的事』就會永遠做不了。

寫得真好！！希望各位多所體會啊！

kerker 那為何離開sun 跑回鬼島蹲,學長還留在oracle發光那當年幹嘛選sun or apple 還不是知名大公司,這種文也轉5566果然都是不了解前因後果來亂的

大學教授的文章 ... 不因言舉人，不以人廢言

教授個頭，亂寫

工作都不好找了,還能挑嗎...

這個老師只有文章能稍微推一下...