要跟他說
我們與原公司簽有保密協約
不得對外透露薪資金額
實際上你透露出去 等於洩漏機密
很多公司其實根本不是要你
而是想要了解一下其他公司的薪資水平
大家要聯手抵制這種侵犯他公司機密的行為
※ 引述《signdecoded (sigh)》之銘言：
: 跟各位前輩請益一下
: 這段時間真的不太好找
: 丟了好幾間都音訊全無
: 好不容易有一間，順利通過考試+二面之後
: HR主動連絡表示主管有意願要錄取
: 因此會開始跑流程，於是在電話中再次確認我的意願
: (當然二話不說，說很有意願阿)
: 但是接下來，HR卻說要提供前一份工作的薪資明細、甚至連分紅年終的細目都要有
: 才能進行正式的核薪程序
: 我說前公司現在不發紙本薪水條了
: 要在公司內部登入內網才能查詢細目
: 不易提供
: HR又說，提供存摺轉帳明細，
: 最好是最近半年內，完整一年內得更好
: 再不然就提供五月的報稅資料也可以
: 並且強調只是內部要做參考紀錄用
: 實際核薪數字仍然會參考面試時候說的期待薪資以及用人單位建議的數字做微調
: 畢竟offer得來不易阿!!!
: 我只好在電話中先默默答應了，說要一些時間整理一下
: 請問，提供前公司薪資明細是合理要求嗎
: 各位有過這樣的經驗嗎，可否分享一下呢 (好猶豫阿)