各位前輩好
不好意思，由於一些特殊狀況，
稍微查了一下，但沒太多時間做深入調查
簡單說，因為本身是沒太多自信，
當初求職沒花太多時間，想盡早累積經驗，
但就沒特地挑看似熱門的職缺
現在已開始工作不到一個月，但收到ASUS外派職缺錄取通知(先前有面試)
很開門見山問說：是否能接受外派至東南亞區，一期為兩年
想大概問一下，有經驗或是有了解的前輩們，
能否對於此職缺給一些意見呢？
小弟頂多將外派定位成:
1.磨練抗壓EQIQ
2.全身全時奉獻給該公司(算進周休及加班時間)
3.欲退場時，很大可能性面臨斷層，
意即經驗本身不比石頭牌經歷受用
但不了解的地方實在太多，有些迷惘
真的很不好意思，感謝前輩們花時間讀此篇，
更感謝願意回復的前輩:D
由於上班，可能晚上後才有時間看留言QQ

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想知道+1

薪水多少？應該也是考慮因素之一

外派，考慮因素很多，這種還有年限回去的還比較好

要是我會去

薪水 跟你是否有家累呢？

最大的重點是..兩年後下一個點 是其他國家 還是回台灣

薪水等資訊可能是正式接受offer才會透明化當時問及事後寄信問的 不是沒說就是有點轉話題的帶過小弟認為求職求才是靠"雙方"達成協議，這樣偏單向的篩選雖然以大企業來說是正常，但這回對求職者來說反像是個賭注