[請益] 日月光研發VS群創LTPS整合

作者: Chickenass (書...壓的我好累呀~~~)   2015-09-03 23:31:47
大家好,小弟畢業於私碩材料,目前工作經驗約五年,目前打算轉換跑道,目前剛得到兩
份offer. 1. 日月光研發工程師:
地點:楠梓加工區
職等/職稱:六職等/專案工程師(CRD) 部門:仍不明,待報到當天
才知道 薪資:(n)*14+分紅 住宿:住家裡。
工作內容:專業計劃推行?不知是否需常進 fab或產線
,下班時間面試主管說頂多加班至19:00?? 2.
群創LTPS製程整合工程師。 地點:路竹園區Fab8廠
職等/職稱:55職等/高級工程師。 部門:新產品工程課。
薪資:(n+5)*14+分紅? 住宿:租屋。
工作內容:配合LTPS新製程產線裝機,
初期會常待fab, 也會銜接新產品開始,會常到大陸出差。
綜合以上條件,我想請教有經驗的各位,(a).如果以工作本身未來發展性及工作生涯
長久性,各位會比較推薦哪個呢? (b).另外兩間公司的分紅制度比較理想。 至於
日月光的CRD, 看版上有人覺得工作壓力還ok, 有人覺得操爆了,是取決於分發的部門嗎
? 再麻煩大家給予意見了,感謝各位~
作者: a337899 (小透)   2015-09-03 23:44:00
住家裡無價,但專案不能報加班 免打卡就是惹。
作者: oprt13 (誰是嗜茶貓)   2015-09-03 23:45:00
賺錢選1想要輕鬆選2
作者: kinoko (...)   2015-09-03 23:57:00
六職等不能報加班不划算
作者: ancientmoon (妖姬西打龍)   2015-09-04 00:10:00
G5也很少報加班的啊... 偉災神教
作者: Chickenass (書...壓的我好累呀~~~)   2015-09-04 07:14:00
所以日月光分紅制度大勝群創嗎?但壓力會不會大到待不下去呢?另外,有在日月光工作的各位,你們手機的部分怎麼處理的呢?強制不能攜帶智慧型手機,下了班sim卡又要拆拆裝裝的~
作者: snoopyboy123 (史努比)   2015-09-04 08:06:00
神教分紅不用期待 不然你會失望很大 至於手機..呵呵
作者: kinoko (...)   2015-09-04 08:54:00
不能帶是一回事 辦公室一堆人滑手機又是另一回事
作者: snoopyboy123 (史努比)   2015-09-04 12:19:00
樓上大大正解 保全專抓菜鳥及OP(主管帶則完全無視)
作者: interbibby (....)   2015-09-04 23:08:00
G6不用刷卡,但是會卡門禁進出時間,等同刷卡....分紅就基本盤,不要想太多才會覺得有驚喜....董監事酬勞全國最優!你覺得從哪兒來的?
作者: winner0429 (aa)   2015-09-04 23:41:00
加班至19:00??
作者: Chickenass (書...壓的我好累呀~~~)   2015-09-05 06:40:00
加班到19:00是面試主管說的,他說RD是動腦的,所以工時不像待在產線長。我挺懷疑的XD
作者: energy0209 (energyoppa)   2015-09-05 10:51:00
.......跟我所知的CRD不同
作者: snoopyboy123 (史努比)   2015-09-05 11:11:00
主管的話聽聽就好 前主管6點前一定閃但別人卻沒辦法因為隔天他一定在早會定你剛進面談對你說好好幹5年後幫你升主管 結果一問新同事每人都被說一樣的話 只是想先把你騙進去 主管的話能聽X都能吃了

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