※ 引述《EChih (星星)》之銘言：
推 famet: 你講的根本沒有邏輯, 誰說你升官就是和你上司同等 09/11 00:05
→ famet: 常常你上司和你中間還差很多個職等 09/11 00:05
→ famet: 很多時候要的是ㄧ個升官的路, 那條路沒鋪出來你永遠升不上 09/11 00:07
→ famet: 而這條路就是要得到你上司的認可以及信任甚至要幫忙說服 09/11 00:08
→ famet: 上面的長官, 你是適合的人選, 之後有官升才會考慮到你 09/11 00:09
E講的沒錯啊,
以GG RD部門來說,部經/經理是35,副理34,高工33,
經理沒升,底下就只能當萬年副理,
我上頭長官就很明白的說,
GG要像以前一樣有大量職缺讓大家升遷是不可能了,
可是上頭不升or不離職,就沒有空缺,底下就不可能升,
當然也有底下的被拉到其他部門升遷,跟原老闆平起平坐的,
所以我老闆自己也說,心裡是很矛盾啦,都會希望底下有強的下屬,幫他做事,
但是又怕下屬太強,變成自己的同事,甚至是長官...
所以就是要你很強,但是又留一手強不過他