4 3
: 想請問的是
: 1.有沒有可能經理提B升遷 但是經理的頂頭上司協理會否決改升A?
難講，管人的不是協理，是經理。
通常協理不會管那麼深。
要是硬插手搞到下面水火不容豈不更糟？
我也看過副理跳槽當高工。
原因只是他想要準時上下班顧小孩。
反正就是有辦法讓上面凹不動他。
再說， 就算A昇了，有一天你還是要去google跟他學啊。
: 2.看到這麼不公平的事情 我自己如何置身事外 還是能積極工作?
: 希望熟知升遷決策的版友幫忙開示 謝謝
生命自會找尋出路， 如果夠能力的話。
這份工作不會是人生唯一， 就算當到總經理一樣會跳槽
要養成的是被挖角的實力還有人脈。
沒有不倒的公司，只有跳來跳去的兔子。