原PO內文想問的是科技業女生，工作和家庭如何取得平衡
我是覺得大家砲火真的太猛烈
這問題的確女生比較容易遇到
因為傳統上，仍有許多人認為女生的責任
顧好家庭>>>>>>>>>>工作發展
但我認為妳考慮這問題還太早（才大二）
我的背景
電機畢業/IC設計公司/FW工程師8年
我想給你的答案是...
工作和家庭如何取得平衡？
取決於妳家人對妳的期待
所謂家人包括父母/公婆/老公/甚至是妳自己
只要有人認為妳的責任是
顧好家庭>>>>>>>>>>工作發展
你在科技業工作這件事，就是會很困擾
以我的例子，這樣要求我的是我媽
到現在還是時不時念我
（工時那麼長賺那麼多錢要做什麼，老公小孩顧好比較實在）
（每天都外食，妳要不要換個能早下班煮晚餐的工作，不然妳老公好可憐）
（小孩成長很重要，給別人帶真的不好，要不要先換個能顧好小孩的工作）
也因為念我的是我媽，我都是左耳進右耳出
但如果今天這樣要求妳的是公婆或老公
妳勢必得有所抉擇
但妳才大二，對象應該還不確定，談這個真的太遠
（顧好家庭 vs 工作發展）的比例問題，未來還不見得是妳說了算
就算以後真的是妳說了算
每個人對這兩者的滿足條件也不同，問別人也沒用
就像（分紅品質 vs 生活品質 ）大家都想取得平衡
可是有些人覺得年薪破百就可以，有些人覺得要三百
有些人覺得5點下班才有生活品質，有些人覺得7點就可以
真心建議
現階段把成績能力弄好 (妳應該有發現超多人都給你這個答案)
到時候不論妳想要哪一種平衡方式
才有選擇的機會
不然以後工作挑妳，不是妳挑工作，怎麼找平衡？
加油吧:)
※ 引述《roamerG (roamerG)》之銘言：
: 科技版的版友們好，
: 我是電資科系升大二的女生，目前認識在業界工作的都是RD學長，由於系上女生少
: ，還沒認識在工作的學姊，想請教女工程師的職涯發展是如何呢？
: 我瞭解RD的工時和工作量都隨公司、部門不同而變，但普遍是高工時、很操。我所
: 看到的職涯路線大部分都是從基層RD—＞資深RD，工時工作量都很大。未來我希望能
: 有家庭，並且能在工作和家庭中找到平衡，如果我和將來的另一半都要在責任制的
: 高工時和壓力下工作的話，似乎很難維持好家庭。
: 想請已在業界的前輩分享一下電資領域中女性工程師的職涯路線，如果願意的話，
: 還請前輩不吝分享妳工作選擇和經驗談。謝謝 :)

推

推

自己家庭親人的期望 不要拿來公司講 自己去溝通...

「顧好家庭>>>>>>>>>>工作發展」 這句話因人而異既然大家都是理工背景 講話要精確點我是北部學校出身 我的學姊妹就少有那種觀念

中肯啊！ 原po那一句說到公司講？他只是說需要考慮的不只是自己的期望

推

其實你這篇講得很對了,尤其是生完小孩,或是小孩上想學開始想要自己帶的時候更是明顯, 我還沒看過兩個工程師結婚, 是由男生離職在家帶小孩的,就算女生已經在mtk當到小主管也一樣

原PO正妹

好精闢與實用.原提問者賺到了人生視野答案。

推

正確 這才是工作多年後 應有的見解

同意要先累積實力，這樣才有選擇的可能性。

原po都說傳統上了,某樓實在是太激動了

簡單講，在工作上要拿到好成績靠自己努力就可以。但想在家庭這塊拿到好成績，得看家人的標準在哪裡。

推

很中肯，先把能力搞好才有更多的選擇

推

推

推

不要把一堆家庭的東西 搬到公司 文中是沒說 實際上不知道另外像v的抱怨 是該跟自己另一半溝通 講的好像XX一樣 也有人是不一樣作法的 每次都混在一起講 無聊

push

真的，做好當下最重要

本來就會考慮到別人的期望 又不是離群索居滿足別人的期望後 自己也會獲得成就感啊

大推這篇！！

推

中肯。推

看你是萬年工程師，還是有心往上爬(升遷)，職涯規劃，命運大不同

推這篇

推

推

推