作者:
lvprada (敗家)
2015-09-14 16:04:03勞動部想要打破勞保投保薪資43900元上限，但如果打破天花板，卻可能排擠或衝擊到公
共保險財務結構， 學者也表示可能衝擊低薪族。
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勞動部正過各項遊說方式想要打破勞保投保薪資43900元上限，已有學者呼應這項政策構
思，指台灣近1/4高薪族被迫「高薪低報」，但如果打破天花板，卻可能排擠或衝擊到公
共保險財務結構，要政府通盤考量。（資料照，記者張軒哲攝）
目前勞保月投保薪資分為19級，最低1級隨基本工資調整，10年來從1萬5840元逐步調高到
2萬8元，但最高級仍停留在4萬3900元，簡直像天花板，受僱者薪資再高也只能以4萬3900
元投保，等於是高薪低報，以這1級投保的約243.7萬人，約占勞保投保人數24.5%。
由於經常性喊窮，勞動部把腦筋動到打破投保天花板上，認為只要再提高投保薪資，就可
以增加保費收入，改善勞保基金收支。
勞動部表示，勞保投保薪資是計算保險費金額的依據，也要依此核付各項保險給付，以勞
保老年年金給付為例，是依據加保期間最高60個月的投保薪資平均來計算，而老年一次給
付是採離職前3年的投保薪資計算，如調高，即將退休的勞工領到的老年給付可大幅提高
，實際上過去繳的保費並非照這麼高的投保薪資精算，對勞保財務反而是衝擊。
勞動部也解釋，目前勞保投保薪資上限與下限差距越來越小，不到2.2倍，國外可能高達4
倍，主因是國外多採計終身加保期間投保薪資，最少也採計15年至20年，勞保年金最高採
計60個月，制度不同，就怕牽一髮動全身。
台大國發所教授辛炳隆觀點認為，如此一來，可以改善勞保財務結構，也可避免高薪低報
的不實情況，但是不管怎麼改，勞保天花板問題一定會到，受衝擊的可能是低薪族，所以
要全面性的考量，包括費率、年金平均投保薪資計算、給付標準等，還有雇主增加負擔後
，可能讓降低調薪意願等，這都要全盤考量。
http://goo.gl/F4wXWY
作者:
MMMB4219 (魯蛇剋星 3M哥)
2014-09-14 16:04:00傻了才會繳勞保或稅金給政府不用繳稅的行業反而是用政府錢最多的一群 聰明
作者:
tw689 (台灣689)
2015-09-14 16:16:00幹0糧 我底薪高 繳健保就夠不爽的了
作者:
TllDA (踢打)
2015-09-14 16:18:00為了避免下面的人看錯 先提醒大家一樓是3M 記得無視
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2015-09-14 16:20:00勞保繳再多也可能破產 3m這次中肯
作者:
s860134 (s860134)
2015-09-14 16:25:00但是沒倒的話 繳比較划算
作者:
pimday (彩虹)
2015-09-14 16:32:00勞保費是雇主幫你負擔70%你自己負擔20%政府幫你負擔10%不倒的情況下 又有各種傷亡職災補助, 好處一定比不繳多
作者:
guest2 (wayne)
2015-09-14 16:35:00e04
作者:
testPtt (測試)
2015-09-14 16:49:00要我來玩就退休金設排富條款
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2015-09-14 17:04:00早就該調了 應該和公教一樣
作者: codehard 2015-09-14 17:51:00
繳多還好 問題是領不到
作者:
MeeToo (迷途)
2015-09-14 17:59:00樓上多動腦 你是想自提什麼？
作者: hongtm (台灣加油) 2015-09-14 18:26:00
不想提高勞保上限 又想退休領跟軍公教一樣多？
作者: realqq 2015-09-14 18:27:00
把給付標準從 最高60個月 改成變 投保平均 再說!這種完全不公平的算法~不先改~還要搞什麼?
作者: xholoom (你沒有妹妹) 2015-09-14 18:30:00
現在領的 還不是後面繳的
作者:
hl4 (Zec)
2015-09-14 19:29:00軍公教本奉最高也才五萬多，根本沒差多少
作者: iamhuei01 (qooq) 2015-09-14 19:50:00
現在就不行了之後還不是更慘
作者:
wwwsky (正向思考)
2015-09-14 21:14:00國課早完，自得至樂
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2015-09-14 22:32:00
繳都繳 最後勞健保破產
作者:
nodyes (☆空殼☆)
2015-09-15 07:59:00一堆自肥的老殘人在亂搞~~~~年輕一輩繳到退時都要倒了
作者: hongtm (台灣加油) 2015-09-15 18:07:00
不提高 又一堆高薪勞工說各項補助領少 真愛嫌