現在 園區有的公司是表定8:00~17:30 (中午扣1hr)
每天上班8.5 hrs , 星期五只到17:00
這樣算起來是單周42 hrs (雙周84 hrs)
所以周休二日沒有問題
阿如果每周40 hrs, 顯然以後的"表定"工時就會變 8:00~17:00 (中午扣1)
然後咧
然後你的教師節/光復節/國父誕辰.......等等
原本是彈性假的時數全部被取消
阿你說每天可以早半個小時下班啊
你摸摸你的攬X 仔細想想哪一間公司可以準時在"表定時間"收工的
結果最後 每天的實際下班時間還是跟以前一樣
可是你的彈休硬生生的全部都消失惹
這不叫吃你的假 甚麼才叫吃你的假??
不過我也不知道有哪些公司已經把明年的假都砍了...我只有聽到GG
※ 引述《cka ()》之銘言：
: 這問題真的影響很大
: 本來一年有5天的國定假日補休
: 修法後剩1天
: 活生生少了四天
: 理論上每天早半小時下班
: 實際上...有嗎?有嗎?有嗎?
: 沒有吧?
: 就是理論上修法減少勞工工時的政策 竟然可以被實施成實質上減少勞工休假日..
: 這真的太無恥了..
: 現在有感覺的人很少
: 也許你現在沒有國定假日補休覺得不關你的事
: 但是難道以後不會換工作
: 我覺得這真的是很嚴重的問題
: 因為勞基法已經是公司守法的下限 而現在下限竟然還調低...
: 等到已經實施再來驚覺已經來不及了!!
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Lzcass6 ]
: 作者: zs870071 (零) 看板: Salary
: 標題: [新聞] 搞什麼？縮工時卻砍我的假
: 時間: Mon Sep 14 14:29:07 2015
: 文／自由即時圖／記者黃邦平2015-09-14
: 勞動部計畫將勞工原本19天的國定假日減到12天，引發勞團批評，
: 台北市產業總工會等勞團更於11日下午舉行記者會抗議，要求勞動部撤回此案。
: 《勞動基準法》部分條文修正草案於今年5月在立院三讀通過，
: 明定每週工時縮減為40小時，形同全面週休二日。
: 不過勞動部於上月底公布將修改的《勞動基準法施行細則》中，
: 卻計畫將勞工的國定假日砍到剩12天，引發勞團痛批縮短工時根本玩假的。
: 台北市產業總工會、團結工聯、高教工會等勞團11日下午舉行記者會指出，
: 據經濟合作暨發展組織（OECD）調查，台灣工時已高居世界第四，
: 僅略低於墨西哥、哥斯大黎加及南韓等國，早就明顯過勞，實在不應再刪減國定假日。
: 勞團認為應將勞工假日與公務人員一致，而非刪減勞工休假。
: 高教工會研究員陳柏謙指出，台灣勞工工作須滿1年才有7天特休，
: 反觀日本前半年就有10天特休，韓國未滿1年就有15天特休，
: 且韓國勞工國定假日也有15天，但如今勞動部卻打算刪減到剩12天。
: 團結工聯秘書長黃育德則表示，縮短法定工時雖是加薪，但減少國定假日卻是減薪，
: 如今勞動部一手加薪一手減薪，看似皆大歡喜實際上卻玩假的，若朝野政黨不聞不問，
: 便形同是藉縮短法定工時來欺騙全國勞工。
: http://bit.ly/1K9tDWg