作者:
ilktw (對不起 謝謝妳)
2015-09-28 20:00:30台塑最自豪的一項政策之一 就是"人員合理化"
舉個例子吧 隨手查一下資料
中油人事成本2.6% 台電人事成本6.7%
以最賺錢的台塑石化 2006年的新聞說人事成本51億 鉅亨網看2006年營收5295.59億
人事成本0.96%.....
之前看到一份資料說 整體企業集團整體人事成本大約0.6%
也就是 以塑化來說 平均一塊錢的人事成本 塑化可以創造2.7倍中油的營收
講難聽一點 塑化把一個人當2.7個人在操
再細分一點 台塑"關係"企業 很多靠關係進來的
XX副總 OO協理的小孩 甚至附近鄰里長的親戚 主管機關某官員的小孩等等
能力強不強? 不一定 但是出現什麼都不會的冗員機率相當高
那他們的事情誰做? 當然又丟給其他肯做事的基層
那2.7倍的工作量會變成幾倍?.....
作者: likehate (賴可黑特) 2015-09-28 20:30:00
台塑跟中油的營收目的不同吧~如果政府放手給中油創造營利~ 這樣又是幾倍?可以這樣算?
作者: f33783378 (小灰狼) 2015-09-28 20:59:00
我以前大概做4,5個人的量
真的在裡面是一人當多人用的.....出事沒背景就是扛黑鍋...
作者:
vchin266 (釣蝦樂趣多)
2015-09-28 21:20:00這篇正解 跟我進廠稽查聽到的很相近XD
作者:
mainsa (科科)
2015-09-28 22:05:00中油 我印象最深的就是我家對面的中油加油站 有一個5x歲
作者:
xda416 (xda)
2015-09-28 22:05:00算有點忠肯
作者:
mydog50 (佩0)
2015-09-29 09:00:00中肯文，賽缺給"沒有關係的"
作者:
ups ((貨幣+信心=趨勢))
2015-09-29 10:37:00因為國營會把你"當人看"，該給就給，該休就休
作者:
mt580 (K.R )
2015-09-29 11:42:00200上下
作者: f33783378 (小灰狼) 2015-09-29 20:04:00
國營想休就休，不會在下班打電話給你
作者:
jengmei (鄭小妹)
2015-09-29 23:23:00中油??我家對面 那家中油 高中夜校 蠻多的阿上次和他聊天 老闆說 畢業 讓他以正式員工錄用
作者: yoluofgiprts 2015-09-30 02:14:00
這個板的標準是 公司把你當人看 沒被亂操叫冗員沒有考上就叫 我不喜歡太清閒的工作
作者: chuangF (chuangF) 2015-09-30 22:34:00
原po這樣有點偏頗 實際上是台塑將很多人力工作外包了 外包的費用就不計入人事成本了