可以啊！至少先比照公安起跳，
政府只要公告為颱風天，颱風天出勤若員工發生任何意外和車禍，
無論工作中或通勤，
一律比照公傷且雇主必須負擔全額補償至員工能恢復正常工作，
公司負責人與管理階層並另計刑事責任，
由國家提起公訴調查之，
補償期間不得片面改變勞資雙方的僱用契約；
不得有任何損害勞工權益的行為，否則直接依法開罰。
若意外發生時雇主必須主動通報，否則最重停業處分，
待確認所有員工生命無虞後才可復業。
只要以上有立法這樣颱風天上班樂觀其成。

同意，別出意外，員工自行負責，老闆無責。然後再罵草莓族

不用跟王應傑這種咖認真 只是個房仲大頭就跟戴勝益一樣患了大頭症？

你通勤中出意外本來就是公傷了，這應該是常識了，跟有沒颱風無關後半段的話那是當然，不過還是要訂標準出來

你覺得勞基法有被落實我們再來討論你的提案

ㄐㄒㄈ有發生過不承認是職災 直接就解僱的所以什麼不得改變契約　依法開罰　公司就算真的做了勞工不知道又要花多少時間去爭　不如一開始就強制停班

記得附加一條，員工死亡，雇主賠命！