如果我一年之內去過某間公司(大公司, design house)面試過
之後是無聲卡，也沒收到感謝信
在去投該公司的缺是否會被刻意阻擋呢?
最近跟我前lab學長聊過，他公司每次面試一個應徵者都會留下該次面試紀錄與評價
之後在去投該公司職缺會先參考先前的面試紀律
如果先前紀錄不怎理想會直接被filter out。
是否真會如此? 還是最近面試機會實在太少了
現在實在很想換工作，無奈現在面試機會比我剛退伍時還要少的多
不知大部分公司是否有這種內規??

據我所知 面試情況會留存一年

現在能往中國跑就往中國跑吧 台灣未來不行了

現在中國也不行了!!別傻傻往哪跑…………

換信箱看看

往中國跑?賣鬧阿

要看每家公司用什麼招募管理系統吧。還有面試主管有沒有佛心留記錄給下一主管。

有可能，但是我厚臉皮的一年後再面試一次，結果上了而且還遇到去年碰到的主管總而言之就是，充分準備加自信，就有機會

通常會留紀錄 才知道當時是因為能力還是個性而沒錄取如果是個性應該沒啥機會 如果是能力就看你履歷更新程度

沒這回事吧，大公司部門分這麼細，每個主管偏好的人又不同我曾先面兩個部門，感謝函後三禮拜又收到別部門面試

不會才對