如題,
有一間一直很想去的歐洲外商發給我口頭offer了
(純軟產業, 上班地點: 台北)
這兩天應該會寄來正式offer
這家是真外商, 規模大, 名氣高
(甚至是你我長輩都可能聽過的外商)
跟我談offer的也是歐洲當地的HR, 台灣完全沒有HR人員
困擾點如下:
從當初第一關面試就問我期望待遇了,
我當時跟HR報的數字是最低年薪100萬台幣整
結果這口頭offer發下來是保障86萬年薪而已!
另外再附加一定成數的績效獎金, 視個人績效和公司營運而決定是否拿到!
績效獎金的review每年有固定幾次的機會
HR也有表明如果每年的每次獎金有全拿到, 那總年薪會達100多萬台幣!(多 = 一點點)
由於這家是我目前手頭上最想去的公司
請問各位前輩, 該跟HR Argue那86萬的數字, 堅持要保100萬嗎?
會不會一反應就沒了offer ??
懇請有跟大型外商交手過的各位前輩指教!!

Tomtom ?

吃普拿疼當然是跳槽洗經歷 然後再跳履歷有一個在 intel 工作過 以後就變跳跳虎

外商經驗履歷表 是我就不argue了 去再說 不爽拿履歷跳槽一年後的review再發難不遲

推樓上

板上邏輯的外商沒200就是假外商，你確定要在這問嗎？

這麼厲害的外商 只給你86萬....

真外商應該不只86萬吧？台商的一堆都超過...

這薪水反正不是假外商就是快不行的外商還有人幻想到這裡洗經歷有效 XDD原po也不是菜鳥了（？）給86w 公司跟原po兩個裡面一定有一個有問題.. XDD

誠心請教真外商的定義是?

你去假外商應該也可以給你百萬

如果這家公司在台中，我覺得解答就呼之欲出了台中這薪水算中上了，很多課長/經理級也不過如此

台灣老闆都講好了底薪60k年薪保14個月，其他看譏笑，

不是說是台北了嗎?

台北又外商只有這數字的話，我也無話可說了真相只有樓主自己才知道...

甲外商台商給不起破百 放屁 學經歷太差吧

趁正式offer還沒發趕快再跟HR談看看

你自己寫台商 純軟個pi 要我提供可以 出價我信箱

規模大真外商：哇！。年薪86萬：哦！

台商 群暉 不就第一年就破百了= =

原po是學士而已啦 這樣薪水不錯了

不到三年? 那上面的當我沒說

如果從來沒待過外商 去看看也ok 又不是簽四年 別擔心

阿你就很想去惹那就去吧~~~~

3年86萬很多了，想當年我三年還不到80

想去就輸了

問題是外商耶,3年經驗也該談的到百萬左右年薪了吧感覺就是外商皮台灣骨的公司,屏東師大學士畢去學JAVA之後在台商軟體作3年也都年薪70~80左右了,為何外商了還這個價?台商還不用講英文

沒有人知道你的三年跟我的三年是不是一樣的東西三年是個蠻尷尬的門檻，只看年資外人也無法評斷