自身也是在系統廠,但是我相信這種事情不是只有系統廠發生.
應該說這是關於人性跟現實的問題,我先舉個相反的例子吧.
我的主管是資深經理,他的做法跟原PO老闆相反,對下面的人很好.
分配工作或是評等那些都不會偏袒,但是他自己就要很累.
因為事情就是那麼多,總得要有人來做,不想凹下面的人又要把事情完成,
就只能自己也跳下來做,這樣的下場是甚麼?
他曾經因為出差太久沒看到小孩,被不到一歲的小孩叫"阿伯" .
明明還有其他人可以出差,但是都跟他說有事情不能出差 .
他人很好,也不免強人,就自己出馬,結果就是我上面說的那樣.
今天換作是你爬上去了,你能堅持不凹下面的人來讓自己過得比較輕鬆嘛?
其實這種事情我在當兵時就意識到了,當時我破百,我跟同梯的都決定不凹學弟.
工作就一樣平均分配,站哨也不凹學弟多站,或是自己只站白天哨.
但是當我在站夜哨時,我也會問自己,我為什麼要把自己搞得這麼累?
明明可以跟以前學長凹我們一樣,去凹學弟站夜哨阿.
雖然我從當兵時就意識到這一點,也堅持到現在,可是我也不知道自己能堅持多久.
除非你能力強到可以把工作環境變成所有人都一樣想法,都願意從菜鳥拼命到退休.
不然這種事情我目前也想不出要如何改變?
人不是機器,不可能數十年如一日,永遠不改變自己的想法.
當然這種情形誰都不想遇到,可是目前實在很難想到辦法改變.