調查顯示，4成企業有增加任用碩士生的計畫，近7成企業表示，碩士學歷在職場上確實
有加分效果。其中，「專業知識與技術」、「具有解決問題能力」是企業晉用碩士生最
重視的特質，「是否為知名大學研究所」反而是最枝微末節的考量。
碩士學歷有加分！７成企業愛用 每月願多付5千薪水
《Cheers快樂工作人》雜誌編輯部
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|2015-09
|圖片來源：攝影組
http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5071019

多念兩年多五千?灌老闆拿來壓價的吧

台灣投報率低，很多都是補習班的噱頭

是否為知名大學研究所 是門檻 所以薪水不用考量這個

某X碩研究所補習班一直洗腦大學生考研究所造就了現在這種就業情況

知名研究所卻跟前兩項能力成正比...

其實工作兩年，如果老闆好好培養...更能發揮這兩項問題是老闆不會培養，只好將就用碩士..還嫌學用落差理工科學碩士通常不只差5000，文組則是不到五千..

gg 學士38 碩士45

遇到學士：你沒讀碩士喔？那薪水會比較低喔^_^遇到碩士：你進來公司還是要重新教，所以起薪不會差學士太多喔^_^

至少一萬

碩士沒42K以上，請別去

新竹以南一堆碩士低於42k....

慘的是有的職缺根本沒學士

高雄 四大有40K嗎？

機械碩一堆沒42K好嗎...

ttyui命中

不是碩士等於十年前大學起薪。然後非碩士扣薪水五千嗎

科技業才有，傳產沒這種制度

解決問題的能力碩班畢業也不見得有...lab過太爽的根本無法用跟碩班老闆training有關係

有心的話分析與解決問題能力隨時都能培養 這無關學歷

四大學士比野雞碩士還不如 你知道嗎？

補習班業配文

四大學士還有面試機會，野雞碩有嗎?

別再隨補習班慫恿盲目考碩士班了

多唸研究所兩年一個月多五千 請問幾年才補的回來

這2年5000，說真的還一堆公司加不到耶。以45K碩士價為例，加薪3%的公司比比皆是那就是1350，好一點加到5%也是2250，而連加兩次5%也是49612，當然公司給薪會幫你去零頭，所以大概會變成兩年各加2000這樣，這已經算很好的了，只加3%以下的公司真的很多啊所以多念兩年要是真的能找到願意付5000的公司其實OK

不OK...多念年等於少賺兩年啊,不能僅用差額來算啦

遇過不少碩士邏輯思考跟解決問題能力比我這學士還爛的 事實証明學歷不一定等於能力…