小弟醫工碩畢 大學私立光機電
目前在新人RD
公司做儀器的，礙於新人真的不能說!
學經歷比較特別的是不論大學研所期間
論程式能力也真的只是略懂:(以下冗能力)
c code 大學實習課頂多寫寫邏輯回圈。
matlab 寫寫公式計算數據，當計算機而已。
labview 抓抓ccd訊號，然後?-?+一下跑出圖，也不會真的控制什麼馬達過。
論其他經驗:特別的大概是醫工期間碰到很多生物、化學實驗，當初跟化工所合作實驗，
也是自學化學到能跟化工碩班一起meeting。實做倒是可以自架一套光學系統。
的任何東西。
畢業也是利用這些略懂軟體來分析生理數據。
總之橫向經驗廣，但都沒一個精
以上面試時都有闡明...
可是到了公司，發現自己軟體能力在業界根本嬰兒精蟲等級而已，c code要截影像還要能
辨識不能抄、labview還要能控制旋轉馬達來回分析並顯示演算法後數值、更奇怪的是竟
然要我學會寫板子根本要大學要重讀，雖然每天熬夜自學，但公司對專業能力訓練
真的是全無，主管只會說你那些應徵說的軟體能力根本虎爛。每天還要簡報一篇以上文獻
，主管更要求投影片能力。搞得一天10小時就有4小時在修改簡報，其餘時間零碎無法參
與前輩實驗，更不用說有人帶了，還靠盃我沒方向沒題目。
好了!新人在第11周要有試用報告，整天都在修簡報，軟硬體沒在帶沒在練，成果是要報
告什麼小?
曾經納悶這裡同時怎麼混下來的，但不是一些奇怪的私立碩(很會製作虎爛簡報)就是科大
碩有一項特別厲害的程式能力(通常是c code)，不過有8.5成都研發替代役!!!
今天主管又說文獻閱讀量要在多，每天早上寄預劃還好，下班要寄當日進度簡報含文獻，
簡報短期還要達到他想要的那種天花亂墜等級。。。(心裡OS那幹嘛要主動應徵我?)
我是該把１０４履歷再次打開了嗎？
其實開了 但因為是新人，這是公司問題?還是新人什麼都不會問題?