作者:
curtpy (為民服務)
2015-10-18 19:26:13朋友B沒有PTT，但是很苦惱，希望能尋求解決方式
設備的話感覺大家都做一樣的工作，也有憑有據，那鬥爭的情況應該還好
但是朋友B最近從設備被掉到其他位置，說要來改善工作效率
掉進去沒多久狀況就發生了，也是朋友B第一次感受到所謂的鬥爭文化
比如說，有個A，部門主管來詢問進度的時候，他會特別強調我剛剛有叫xxx跟yyy做了什麼事情
但是這些本來就是xxx與yyy的工作，當然不是這個A去吩咐他們做的
可是講的好像是這個A整合大家做的
在這個部門中，我們職稱都相等，年紀也都差不多
有時候很扯，主管才剛開門，這個A就會馬上跑上去，欸主管請問有什麼事情
然後如果主管說要找XXX，他就會說，喔好來XXX你過來，指著XXX說主管找你
好像在叫狗
當然這只是小細節，主要event說出來那可能就會被知道是誰了
以上陳述的人物都不是年輕人，A已經有小孩老婆了
XXX跟YYY也結婚了
想請問大家，當遇到這種想把同事當自己部下該怎麼辦才好
閃也閃不掉，要硬拚也沒人想拚
大家都在等誰要去拚，因為肯定遍體麟傷
EEE:別理他就好，當作耳邊風
ZZZ:你去跟他扯這個只會讓自己更難做
作者:
KoreaGG (去去武器走)
2015-10-18 19:29:00是
作者:
docker (船塢工人)
2015-10-18 19:33:00能找到好的當然閃
作者:
chuegou (chuegou)
2015-10-18 19:50:00要弄大家都會...東西做完回報給主管CC給A，做錯就說A交辦把你當狗，就直接請他幫你回覆主管，要主管等一下個人這輩子最討厭被別同階級的弄，一定會挖坑讓他跳
作者:
snowgod (北極熊的鄰居)
2015-10-18 20:15:00挖個洞給他
狐假虎威XD 以為自己升官啦 使喚同階級 想竄位?
作者: wasidada (dada) 2015-10-19 00:43:00
這個手法還不算是鬥爭吧
作者:
luke72 (ccc)
2015-10-19 01:10:00人家要免錢背值星 你樂得輕鬆還不用扛責任 幹嘛要閃
作者: giantwinter 2015-10-19 05:04:00
還好吧
很急著想升主管的人多的是 到處都有招式百百種 我這邊還有每次買飲料都多買一杯請老闆的狗腿
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2015-10-19 09:48:00A的臉上應該滿滿咖哩
作者:
wj1009 (wj1009)
2015-10-19 09:54:00看不出鬥在那，a就是比較積極而已
作者: f3044077 2015-10-19 13:23:00
當有同事太過積極，會害到其它同事。顯得他是最優的，別人都在混。
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2015-10-19 13:55:00就虛偽了點....這樣就受不了?? 這樣就被箝制住?
作者:
chienk (.................)
2015-10-19 16:18:00這種人 很多阿
作者:
linyap (miche)
2015-10-19 16:33:00這很常見的 不算內鬥，真的內鬥甚至會整個部門被裁的
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2015-10-19 17:50:00不要跟A、xxx、yyy、EEE、ZZZ講話，聊聊天是可以，未來你就懂了
作者:
mathrew (Joey)
2015-10-19 22:26:00這不就鬥爭 這叫搶著拍馬屁 這種人最好捅了叫
作者:
dslite (呼呼)
2015-10-20 10:52:00那你就故意把事情搞砸推給A啊