小弟任職於國內某電源大廠也來分享一下目前公司內部找人的情形
今年第二季開始訂單跟去年比已經大減了, 同事們的loading也都小很多
所以部門內部雖然有職缺但是也不太想補人進來
畢竟多補一個人等於多一個人來share資源, 不過還是有些單位比較忙需要人的
這時候就是看其他單位有沒有人要內轉, 或是有部門人事調整有多餘的編制
所以基本上剛畢業的新人很難有機會來面試, 除非是有認識的. 而有工作經驗的,
除非你能夠有跟現有工作人員不一樣的工作貢獻, 不然也是不會有面試,
所以目前需要的大概就是有工作經驗而且在某方面有特殊專長的, 譬如說某些
演算法特別厲害, 寫程式效率超高, 不過這也要看公司有沒有需要這方面專精的領域
.所以難找的主要原因就是景氣不好, 訂單變少了, 冗員已經一堆, 上面想砍都來不及了.